【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
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定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】20. 設 A 為 bit,B 為 Record,C 為 Field,D 為 Charac ter,通常在電腦內所佔空間的大小,由小到大之順序為(A)ACDB(B)ABCD(C)ACBD (D)ADC
【評論內容】
資料階層依序由小到大:
1. Bit (Character) - 1個bit=character是最小資料單位
2. Field - 1個 Field由一群組的bit所組成.
3. Record - 1個 record由數個field組成。
4. File - 為一組相關的record組成.
5. Database - 由邏輯上相關的record或file整合而成。
參考資料:http://www.umsl.edu/~joshik/msis480/chapt06.htm
【評論主題】14. Mac OS 中的 iWork 不包含以下哪些應用軟體?(A)Keynote(B)Pages(C)Numbers (D)Wo rds。
【評論內容】
iwork沿革
https://zh.wikipedia.org/wiki/IWork
【評論主題】3. 小吳是公司的專用司機,為了能夠隨時用車,經過公司同意,每晚都將公司的車開回家,然而,他發現反正每天上班路線,都要經過女兒學校,就順便載女兒上學,請問可以嗎?(A)不可以,這是公司的車不能私用(B
【評論內容】
公器私用,萬一公器上有任何公務機密相關的設備或資料會有洩漏公務機密之虞。
【評論主題】4 依團體協約法規定,下列那一類工會具備協商資格?(A)經依勞資爭議處理法規定仲裁認定之工會 (B)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數三分之一之產業工會 (C)會員受僱於協商他方之人數,逾其
【評論內容】
感謝4樓大大解答~
【評論主題】4 依團體協約法規定,下列那一類工會具備協商資格?(A)經依勞資爭議處理法規定仲裁認定之工會 (B)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數三分之一之產業工會 (C)會員受僱於協商他方之人數,逾其
【評論內容】
請問A為什麼錯...
【評論主題】88888888
【評論內容】(A)a x a x a x a= a4(☆)2☆+3=2☆+3, 2...
【評論主題】9. 下列敘述何者正確?(A) (B)(C) (D)
【評論內容】A) 左邊通分後分母只可能是10,絕...
【評論主題】18. 已知某數 x 的小數點向左移動四位數後,新數可以科學記號表示成 2.36 × 10−8,若將原數的小數點向右移八位數後,則新數可以科學記號記成下列哪一選項?(A) 2.36 × 1012(B)
【評論內容】若1 向左移一位數=1 × 10−1=0.1 ...
【評論主題】6 . 將2x-3=5化為2x=5+3是根據下列哪一個公理?(A)等量加法 (B)等量減法 (C)等量乘法 (D)等量除法
【評論內容】因為2x-3=5等式兩邊都+32x-3+3........
【評論主題】5.下列何者錯誤?(A) (B) (C) (D)
【評論內容】(A) 同樣數字相乘,次方相加........
【評論主題】13.計算 =?(A) (B)-300(C) (D)
【評論內容】不懂老師為什麼要出這種題.....看完整...
【評論主題】6. 小杰 與三位同學去郊遊,買車票共花了 x 元,買零食共花了 150 元,則在這次郊遊中,每個人應平均分攤多少元?(A) 50+x (B) 50+ (C) (D) 。
【評論內容】總共有小杰+三位同學=4人 共花了(☆+15...
【評論主題】10.糖果若干個分給小朋友。若每人分 4 個,則剩下 20 個;若每人分 5 個,則有 3 人沒有分到,試問小朋友有多少人? (A) 25 (B) 30 (C) 35 (D) 40。
【評論內容】假設共有X個小朋友糖果數=4X+20=5(☆-3)...
【評論主題】7.一個二位數中,十位數字為 5,個位數字為 x。若將二位數的十位數與個位數字互相對調,則所得的新數可表示成下列何者? (A) x5 (B) 5x (C) 5+10x (D) x+50。
【評論內容】原數字為5×10+X個位數與十位........
【評論主題】( )2.一個二位數,十位數字為 7,個位數字是 x。若將此二位數的十位數字與個位數字對調,所得的新數可表示成為下列何者?(A)7x+10 (B)7x (C)7+10x (D)x+70
【評論內容】二位數其十位數字為 7,個位數字是 x可★★...
【評論主題】13. 已知甲、乙、丙三人各有一些錢,其中甲的錢是乙的 2 倍,乙比丙多 1 元,丙比甲少 11元,求三人的錢共有多少元?(A) 30 (B) 33 (C) 36 (D) 39
【評論內容】因為甲=2乙乙=丙+1即丙=乙-1丙=甲-11★★=2...
【評論主題】1 .下列何者正確?(A) (B) (C) (D)
【評論內容】因為=-(2+)=.....看完整詳...
【評論主題】「把事情做好」(Do Things Right)指的是:(A)效率 (B)效能 (C)效益 (D)效果
【評論內容】
效能和效率是不同的兩個概念:
1.效能重視組織目標的達成,重視結果,追求「作對的事情(doing the right thing)」。
2.效率強調資源的有效利用,指以最少的投入,得到最大的產出,也就是「把事情做好(doing the thing right)」。
有效率的組織不一定是有效能的組織;有效能的組織也不完全是有效率的組織。組織所追求的目標,要比資源的運用更為重要。
1.Barnard (1938)認為效能是指組織目標的達成;效率則是指組織成員需求的滿足。
2.Hit, Middlemist &Mathis (1986)認為效能是指組織在一段時間內有效達成其目標;而效率則指在短期內組織善用其資源。
3.Mondy, Sharplin, Holmes &Flippo (1986)則指出:「效能是過程產生所要結果的程度;效率是...
【評論主題】5. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)有繼續性的工作(B)臨時性或短期性的工作(C)季節性的工作(D)特定性的工作。
【評論內容】
定期契約期滿,因為公司對於既有員工是否繼續任用沒有反對意思表示,則視為不定期契約,即沒有訂定任用的期限,持續任用之意。
勞動基準法
第 二 章 勞動契約【評論主題】6 . 將2x-3=5化為2x=5+3是根據下列哪一個公理?(A)等量加法 (B)等量減法 (C)等量乘法 (D)等量除法
【評論內容】因為2x-3=5等式兩邊都+32x-3+3........
【評論主題】13.計算 =?(A) (B)-300(C) (D)
【評論內容】不懂老師為什麼要出這種題.....觀看完...
【評論主題】6. 小杰 與三位同學去郊遊,買車票共花了 x 元,買零食共花了 150 元,則在這次郊遊中,每個人應平均分攤多少元?(A) 50+x (B) 50+ (C) (D) 。
【評論內容】總共有小杰+三位同學=4人 共花了(☆+15...
【評論主題】10.糖果若干個分給小朋友。若每人分 4 個,則剩下 20 個;若每人分 5 個,則有 3 人沒有分到,試問小朋友有多少人? (A) 25 (B) 30 (C) 35 (D) 40。
【評論內容】假設共有X個小朋友糖果數=4X+20=5(☆-3)...
【評論主題】7.一個二位數中,十位數字為 5,個位數字為 x。若將二位數的十位數與個位數字互相對調,則所得的新數可表示成下列何者? (A) x5 (B) 5x (C) 5+10x (D) x+50。
【評論內容】原數字為5×10+X個位數與十位........
【評論主題】13. 已知甲、乙、丙三人各有一些錢,其中甲的錢是乙的 2 倍,乙比丙多 1 元,丙比甲少 11元,求三人的錢共有多少元?(A) 30 (B) 33 (C) 36 (D) 39
【評論內容】因為甲=2乙乙=丙+1即丙=乙-1丙=甲-11★★=2...
【評論主題】14.已知1nm=10-9 公尺、 1μm=10-6 公尺。試問 3奈米(nm) 是 60微米(μm)的幾倍?(A) 5x10-6 (B) 5x10-5 (C) 5x10-4 (D) 5x10-3
【評論內容】...看完整詳解
【評論主題】1 .下列何者正確?(A) (B) (C) (D)
【評論內容】因為=-(2+)=.....觀看完整全文,...
【評論主題】4 依團體協約法規定,下列那一類工會具備協商資格?(A)經依勞資爭議處理法規定仲裁認定之工會 (B)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數三分之一之產業工會 (C)會員受僱於協商他方之人數,逾其
【評論內容】
感謝4樓大大解答~
【評論主題】4 依團體協約法規定,下列那一類工會具備協商資格?(A)經依勞資爭議處理法規定仲裁認定之工會 (B)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數三分之一之產業工會 (C)會員受僱於協商他方之人數,逾其
【評論內容】
感謝4樓大大解答~
【評論主題】「把事情做好」(Do Things Right)指的是:(A)效率 (B)效能 (C)效益 (D)效果
【評論內容】
效能和效率是不同的兩個概念:
1.效能重視組織目標的達成,重視結果,追求「作對的事情(doing the right thing)」。
2.效率強調資源的有效利用,指以最少的投入,得到最大的產出,也就是「把事情做好(doing the thing right)」。
有效率的組織不一定是有效能的組織;有效能的組織也不完全是有效率的組織。組織所追求的目標,要比資源的運用更為重要。
1.Barnard (1938)認為效能是指組織目標的達成;效率則是指組織成員需求的滿足。
2.Hit, Middlemist &Mathis (1986)認為效能是指組織在一段時間內有效達成其目標;而效率則指在短期內組織善用其資源。
3.Mondy, Sharplin, Holmes &Flippo (1986)則指出:「效能是過程產生所要結果的程度;效率是...