【評論主題】49. 就業服務人員引導甲君對不同的職業進行比較，而且請甲君進行重要程度評比，試圖讓甲君從評比過程與最後結果，瞭解自己的理想與實際之間的一致性。以建構取向來看，此位就業服務人員最可能運用下列何種技術？

【評論內容】

「生涯方格」是用來探索和瞭解人們面臨生涯選擇時的想法或「生涯建構」的一項質性衡鑑工具。我們在日常生活中，常會發現不同的個人，即使面對相同的經驗，卻會依據個人的不同建構系統，衍生截然不同的方式來理解該經驗之意義，並導引其行動，這是「生涯方格」所依據的理論。因此，你所用以考慮或判斷潛在生涯選項的建構，可能包含你對自己的瞭解和看法，如自我的興趣、性向、能力、價值和特質等，你對他人期待和社會規範的認知和覺察，以及你對工作世界的認識和展望等。「生涯方格」的目的，即是有系統地協助你釐清並整理這些多元面向的生涯建構，據以判斷或評估你的理想生涯，使你更有信心地為自己設定理想的生涯目標，作為引領你規劃生涯發展方向的標竿。

【評論主題】79. 依就業保險法規定，有關請領眷屬加計給付規定，下列哪些正確？(A)最多加計至 30％(B)請領職業訓練生活津貼期間亦得申請眷屬加成發給津貼(C)前項所稱受扶養眷屬，指受被保險人扶養之無工作收入之

【評論內容】

A-最多20%

【評論主題】76. 維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式，包括下列哪 3 者？(A)責備型(B)討好型(C)電腦型(D)討厭型

【評論內容】

這五種溝通的風格係藉由個人的身體姿態、身體語言與口語內容綜合表達出來，其呈現方式約略分述如下：．「討好型」－這類型的溝通者常自我貶抑、自我忽略、乞憐、讓步，總是同意、感到抱歉、且不斷試圖取悅他人，尤其是生命中的重要他人。．「指責型」－這類型的溝通者常是忽略他人、支配、批評、攻擊的，經常只會去找別人的錯誤，並為自己辯護，要別人為自己所承受的一切負責。．「超理智型」－這類型的溝通者常採取如同電腦般的冷靜與冷酷立場，並不在乎自己與對方的感受，隨時保持理性，以避免自己情緒化。．「打岔型」－這類型的溝通者常做的事是使自己和他人分心，多半表現出一副看起來和任何事都無關的樣子，而忽略自己、他人和情境。．「一致型」－這類型的溝通者常是真誠真實的自我表達者，同時也能關注對方，在適當的情境脈絡中，傳達直接的訊息，並且為此負責，能顧及自己、他人和情境。

只找到五種類型  沒看到三種的

【評論主題】74. 依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人符合請領下列哪些年金給付條件時，應擇一請領？(A)老年年金(B)職災年金(C)失能年金(D)遺屬年金。

【評論內容】

被保險人或其受益人符合請領失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，應擇一請領。

【評論主題】72. 勞動部勞動力發展署所編製的「工作價值觀量表」，共有 10 個分量表，並歸納成外部、內部、交互等 3 個價值傾向，下列哪 3 個是屬於交互價值傾向分量表？(A)社會地位與聲譽分量表(B)簡易方便

【評論內容】

十個分量表分別為:1.社會地位  2. 工作報酬; 3. 工作展望; 4. 社會公益 ; 5. 勞碌偏好 ; 6. 工作榮譽 ; 7. 接受挑戰; 8. 力求上進 ; 9. 工作投入 ;10.個人成就 。

【評論主題】71. 依就業保險促進就業實施辦法，核發租屋補助金之規定，下列哪些正確？(A)最長補助 12 個月(B)自就業且租賃契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之 60%核實發給(C)每月最高發給

【評論內容】

c-最高5000

【評論主題】49. 就業服務人員引導甲君對不同的職業進行比較，而且請甲君進行重要程度評比，試圖讓甲君從評比過程與最後結果，瞭解自己的理想與實際之間的一致性。以建構取向來看，此位就業服務人員最可能運用下列何種技術？

【評論內容】

「生涯方格」是用來探索和瞭解人們面臨生涯選擇時的想法或「生涯建構」的一項質性衡鑑工具。我們在日常生活中，常會發現不同的個人，即使面對相同的經驗，卻會依據個人的不同建構系統，衍生截然不同的方式來理解該經驗之意義，並導引其行動，這是「生涯方格」所依據的理論。因此，你所用以考慮或判斷潛在生涯選項的建構，可能包含你對自己的瞭解和看法，如自我的興趣、性向、能力、價值和特質等，你對他人期待和社會規範的認知和覺察，以及你對工作世界的認識和展望等。「生涯方格」的目的，即是有系統地協助你釐清並整理這些多元面向的生涯建構，據以判斷或評估你的理想生涯，使你更有信心地為自己設定理想的生涯目標，作為引領你規劃生涯發展方向的標竿。

【評論主題】76. 維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式，包括下列哪 3 者？(A)責備型(B)討好型(C)電腦型(D)討厭型

【評論內容】

這五種溝通的風格係藉由個人的身體姿態、身體語言與口語內容綜合表達出來，其呈現方式約略分述如下：．「討好型」－這類型的溝通者常自我貶抑、自我忽略、乞憐、讓步，總是同意、感到抱歉、且不斷試圖取悅他人，尤其是生命中的重要他人。．「指責型」－這類型的溝通者常是忽略他人、支配、批評、攻擊的，經常只會去找別人的錯誤，並為自己辯護，要別人為自己所承受的一切負責。．「超理智型」－這類型的溝通者常採取如同電腦般的冷靜與冷酷立場，並不在乎自己與對方的感受，隨時保持理性，以避免自己情緒化。．「打岔型」－這類型的溝通者常做的事是使自己和他人分心，多半表現出一副看起來和任何事都無關的樣子，而忽略自己、他人和情境。．「一致型」－這類型的溝通者常是真誠真實的自我表達者，同時也能關注對方，在適當的情境脈絡中，傳達直接的訊息，並且為此負責，能顧及自己、他人和情境。

只找到五種類型  沒看到三種的

【評論主題】74. 依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人符合請領下列哪些年金給付條件時，應擇一請領？(A)老年年金(B)職災年金(C)失能年金(D)遺屬年金。

【評論內容】

被保險人或其受益人符合請領失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，應擇一請領。