【評論主題】59. 有一家公司於報上刊登徵才廣告，求職人前往應徵，該公司要求求職人先繳交保證金 8 千元，求職人為能獲取錄用機會就繳交保證金。該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 3 款向求職人收取保證金

【評論內容】就業服務法第一章第5條雇主招募或聘僱員工...

【評論主題】49. 行政院主計總處於 2021 年完成我國行業統計分類第 11 次修訂工作，該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級，有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述，下列何者為正確？(A)屬 A09 飲料製

【評論內容】

C大類為製造業

【評論主題】45. 依外國人受聘僱從事就業服務法第 4 6 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第 13 條第 1 項規定，接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日起幾日內，申請

【評論內容】外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一...

【評論主題】37. 投保單位違反勞工保險條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處幾倍罰鍰？(A)2 倍(B)3 倍(C)4 倍(D)5 倍。

【評論內容】

勞工保險條例第72條規定

投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。

【評論主題】25. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，聘僱契約生效後最長幾日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次？(A)40 日(B)10 日(C)20

【評論內容】

私立就業服務機構許可及管理辦法第4條

聘僱契約生效後四十日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介一次，或退還百分之五十之介紹費。

【評論主題】20. 依勞工保險條例規定，被保險人參加保險，年資合計至少滿多少年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止？(A)10 年(B)5 年(C)

【評論內容】

勞工保險條例第9-1條規定

被保險人參加保險，年資合計滿十五年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止。

【評論主題】19. 在職涯輔導的理論使用中，下列哪 1 個理論，主張生存、歸屬、權力、歡樂及自由 5 種人類需求？(A)行為治療(B)個人中心治療(C)現實治療(D)認知治療。

【評論內容】現實治療法主張人類有「生存」、「愛與歸屬...

【評論主題】18. 勞資爭議在調解期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為，雇主或雇主團體違反前開規定應處罰鍰新臺幣多少元？(A)30 萬元以上 90 萬元以下(B)20

【評論內容】勞資爭議處理法第8條 : 勞資爭議在調解、...

【評論主題】13. 依個人資料保護法規定，公務機關及非公務機關，在我國領域外對我國人民個人資料為蒐集、處理或利用者，如何適用本法？(A)全部適用(B)適用領域外之所在地法律(C)不適用(D)部分適用。

【評論內容】

個人資料保護法第51條第2項規定：

公務機關及非公務機關，在中華民國領域外對中華民國人民個人資料蒐集、處理或利用者，亦適用本法。