【評論主題】47. 於規劃的程序中，包括：1.蒐集有關的資料；2.認識問題與界定目標；3.研擬各種可行計畫；4.設立前提或判斷之標準；5.計畫實施、成效評估及檢討，以及 6.選擇最佳計畫等六個步驟，試問其正確的順

【評論內容】規劃的程序如下：step1. 訂定企業經★★★...

【評論主題】15. 代表性的實做測試為哪兩項？前者適用於例行性的工作，後者則適用於甄選管理人才。(A)工作範圍與工作評估(B)工作抽樣和評量中心(C)面談與考試(D)工作計畫與工作日誌

【評論內容】工作抽樣（Work Sampling)在一個模擬的情境中，抽取該職位工作中的某一部分測驗受試者，例如秘書要能夠快速整理檔案、產品經理要能夠流暢的簡報能力。評鑑中心 (Management Assessment Centers)評鑑中心基本上通常是一個獨立的場所,且有各種的專家,例如心理專家、工程師、相關領域的學者等等，此外也有各種儀器設備，觀察受試者的行為表現。 是所有甄選工具中最有效的，但缺點為成本高昂，因此比較常使用在高階管理者或者專業的技術人員測試。