【評論主題】24 社會工作機構預防或降低員工倦怠感的方法，下列敘述何者錯誤？ (A)將工作設計得更加專門化與單一化 (B)協助員工認識自己的限制 (C)提供諮商或支持性團體 (D)讓員工有更多機會參與工作規劃

【評論內容】

24 社會工作機構預防或降低員工倦怠感的方法，下列敘述何者錯誤？

 (A)將工作設計得更加專門化與單一化：將工作設計的非常專業、單一化與困難，會使社工員（員工）更加倦怠，而不想工作，導致產生更多的紛爭。

【評論主題】35 組織領導必須要策略性地思考財務管理，有關財務管理的內涵，下列敘述何者錯誤？(A)社福機構內的財務管理是管理者與會計人員的責任，社工人員不宜介入 (B)管理者要了解環境、案主、專業價值、服務操作方

【評論內容】答案：A社會工作者不能不予理會，要了解如何取得相關資源，社工應當適時介入，了解社會福利機構管理的相關辦法與財務狀況，進而了解有那些資源可以做連結。

【評論主題】22 具有相同需求、觀點或技術層次的一群工作者，以個別互惠或團體討論的方式進行，係指下列何種督導型態？ (A)個別督導(B)團體督導 (C)同儕督導(D)團隊督導

【評論內容】(A)個別督導：主要是督導與社會工作一對一督導(B)團體督導 ：由有專業經驗的督導針對團體做督導，團體可能像是任務性團體，由督導點出優缺點

【評論主題】35 組織領導必須要策略性地思考財務管理，有關財務管理的內涵，下列敘述何者錯誤？(A)社福機構內的財務管理是管理者與會計人員的責任，社工人員不宜介入 (B)管理者要了解環境、案主、專業價值、服務操作方

【評論內容】答案：A社會工作者不能不予理會，要了解如何取得相關資源，社工應當適時介入，了解社會福利機構管理的相關辦法與財務狀況，進而了解有那些資源可以做連結。