【評論主題】30.下列何種適用依危害性化學品標示及通識規則規定? (A)有害物事業廢棄物(B)裝有危害物質之輸送裝置(C)在反應槽或製程中正進行化學反應之中間產物(D)製成品。
【評論內容】下列物品不適用本規則：
【評論主題】23.雇主依勞工健康保護規則，分級實施健康管理，若醫師綜合判定為異常，而無法確定此異常與工作之相關性，應進一步請職業醫學科專科醫師評估者，為第幾級? (A)1 (B)2 (C)3 (D)4。
【評論內容】第 21 條雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業時，應建立其暴露評估及健康管理資料，並將其定期實施之特殊健康檢查，依下列規定分級實施健康管理：一、第一級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，全部項目正常，或 部分項目異常，而經醫師綜合判定為無異常者。二、第二級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異 常，經醫師綜合判定為異常，而與工作無關者。三、第三級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異 常，經醫師綜合判定為異常，而無法確定此異常與工作之相關性，應 進一步請職業醫學科專科醫師評估者。四、第四級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目...
【評論主題】35有關事業單位訂定安全衛生工作守則之規定，下列何者爲錯誤？【題組】35-1雇主訂定安全衛生工作守則，應會同何人辦理?(A)甲業主管(B)勞工代表(C)醫護人員(D)部門主管。
【評論內容】依據職業安全衛生法第34條規定，雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。 並無僱用勞工人數的限制。 故只要是適用職業安全衛生法的行業(如：製造業、營造業…) ，且僱用勞工，無論其規模大小或所僱用之勞工人數，皆須依上開規定辦理。
【評論主題】6雇主違反中央主管機關定有容許暴露標準之作業場所，其罰緩為何? (A) 3萬到30萬(B) 3萬到15萬(C) 6萬到60萬(D)10萬到20萬。
【評論內容】第 43 條第 2 款對於中央主管機關定有容許暴露標準之作業場所，雇主違反第12 條第 1 項規定，未確保勞工之危害暴露低於標準值。 處 3萬元以上 30 萬元以下罰鍰
【評論主題】5 雇用員工未確認勞工是否適合從事某種工作，應進行? (A)體格檢查(B)健康檢查(C) 特殊健康檢查(D)簽訂合約。
【評論內容】勞工健康保護規則第 16 條雇主僱用勞工時，除應依附表九所定之檢查項目實施一般體格檢查外，另應按其作業類別，依附表十所定之檢查項目實施特殊體格檢查。有下列情形之一者，得免實施前項所定一般體格檢查：一、非繼續性之臨時性或短期性工作，其工作期間在六個月以內。二、其他法規已有體格或健康檢查之規定。三、其他經中央主管機關指定公告。
【評論主題】59職業安全衛生管理系統所強調的P-D-C-A 管理循環，係指哪些管理功能？(A)程序－ 執行－改進－考核(B)規劃－發展－ 確認－改進(C)規劃－ 實施－檢查－改進(D)計畫－檢討－執行－ 回饋。
【評論內容】一、何謂戴明循環？我們又稱其為PDCA（Plan-Do-Check-Act）循環、PDSA（Plan-Do-Study-Act）循環，是由美國學者愛德華茲‧戴明提出的品質管理循環，針對品質工作按規劃─執行─查核─修正來進行活動，以確保可靠度目標之達成，並進而促使品質持續改善。二、PDCA、PDSA的含義？(一)規劃（P; Plan）：目標預測與訂定、計畫研擬與確定、組織與分工。建立一個明確的目標，並制定相關的計劃和確定必要的程序，有效衡量執行成果與目標差距，以進一步修正計劃。(二)執行（D; Do）：作業實施。執行上一步所指定的計劃和程序，收集必要的信息來為下一步進行修正和改善提供依據。(三)查核（C; Check）(S; Study)：評定與評估、作業管制與稽核。研究上一步收...
【評論主題】40防止缺氧空氣等引起之危害，係依職業安全衛生法第幾條訂定(A)6 (B)7 (C)8 (D)9。
【評論內容】第 6 條雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施：一、防止機械、設備或器具等引起之危害。二、防止爆炸性或發火性等物質引起之危害。三、防止電、熱或其他之能引起之危害。四、防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積或採伐等作業中引起之危害。五、防止有墜落、物體飛落或崩塌等之虞之作業場所引起之危害。六、防止高壓氣體引起之危害。七、防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學品、含毒性物質或缺氧空氣等引起之危害。八、防止輻射、高溫、低溫、超音波、噪音、振動或異常氣壓等引起之危害。九、防止監視儀表或精密作業等引起之危害。十、防止廢氣、廢液或殘渣等廢棄物引起之危害。十一、防止水患、風災或火災...
【評論主題】18.不安全動作、不安全設備是屬於職業災害發生的何種原因?(A)直接原因(B)間接原因(C)基本原因(D)不確定原因。
【評論內容】
災害分析發生之原因分為三類－直接原因、間接原因、基本原因1.直接原因『直接原因乃是工作環境中存在的能量或危害物質，能直接造成人體的傷害或死亡或財物的損失。所謂能直接加害於人或財產的能量，諸如電流、高處位能、風力等。
2.間接原因又分為「不安全環境」與「不安全行為」3.基本原因屬管理層面因素，諸如督導不週、檢查疏忽等
【評論主題】3.短時間時量平均容許濃度中之短時間係指多少分鐘?(A)5分鐘(B)10分鐘(C)15分鐘(D)20分鐘。
【評論內容】第三條 本標準所稱容許濃度如下：一、八小時日時量平均容許濃度：除附表一符號欄註有「高」字外之濃度，為勞工每天工作八小時，一般勞工重複暴露此濃度以下，不致有不良反應者。二、短時間時量平均容許濃度：附表一符號欄未註有「高」字及附表二之容許濃度乘以下表變量係數所得之濃度，為一般勞工連續暴露在此濃度以下任何十五分鐘，不致有不可忍受之刺激、慢性或不可逆之組織病變、麻醉昏暈作用、事故增加之傾向或工作效率之降低者。