【評論主題】4.下列何者非帕森斯輔導模式的優點？(A)符合邏輯(B)肯定在職業選擇上有困難的人可以受到幫忙(C)以經濟有效的方法，同時服務多人(D)輔導方法十分具體

【評論內容】帕森斯的特質因素理論又稱帕森斯的人職匹配理論，特質因素論是最早的職業輔導理論，1909年美國波士頓大學教授弗蘭克·帕森斯（Frank Parsons）在其《選擇一個職業》的著作中提出了人與職業相匹配是職業選擇的焦點的觀點，他認為個人都有自己獨特的人格模式，每種人格模式的個人都有其相適應的職業類型。

所謂“特質”：就是指個人的人格特征，包括能力傾向、興趣、價值觀和人格等，這些都可以通過心理測量工具來加以評量。

所謂“因素”：則是指在工作上要取得成功所必需具備的條件或資格，這可以通過對工作的分析而瞭解。

  特質因素理論的核心是人格特性與職業因素的匹配。其理論前提是每個人都有一系列獨有的特性，他們是可以客觀而有效...