問題詳情
2. 在面試場合中，企業主邀請求職者針對其過去實際的工作狀況說明他(她)實際的反應，例如：如何處理與同事意見不合的情況。此種面談方法，係屬於下列何種面談？
(A)情境面談(situational interview)
(B)行為面談(behavioral based interview)
(C)壓力面談(stress interview)
(D)心理面談(psychological interview) 。
參考答案
答案：B
難度：適中0.533
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用户評論
【Mandy】評論
不專業解說：題目詢問「如何處理」「反應」，故為（B）行為面談。（A）情境面談：在當下這個情境，求職者會是怎樣的想法或是感覺。