問題詳情

第四題:近年,臺灣企業經營環境變化,舉凡科技日益普及與產業調整,勞力類工作漸被自動化取代,隨之而起的為專業知識類工作。此外,進入競爭又合作的時代,區域性經濟與企業聯盟日益發展;然在合作網絡日受重視下,企業走向精實經營,許多非主要工作多逐漸外包。惟,企業內部員工自主意識提高,要求亦多。基於,經營環境之改變,請問,人力資源管理的目的、角色是否會有所轉變?【25 分】

參考答案

答案:C
難度:適中0.485861
統計:A(48),B(53),C(189),D(33),E(0) #
個人:尚未作答書單:禮記

用户評論

Puyl Ie】評論

A西漢B所收文章是孔子的學生及戰國時期儒學學者的作品。漢朝學者戴德將漢初劉向收集的130篇綜合簡化,一共得85篇,稱為《大戴禮記》,後來其姪戴聖又將「大戴禮記」簡化刪除,得46篇,再加上《月令》、《明堂位》和《樂記》,一共49篇,稱為《小戴禮記》。「大戴禮記」至隋、唐時期已散逸大半,現僅留傳39篇,而「小戴禮記」則成為今日通行的《禮記》D《禮》有「三禮」,即《周禮》、《儀禮》、《禮記》,但西漢時期,這三部典籍尚未合稱「三禮」。《周禮》原名《周官》,主要敘述周代的政治制度,未被稱為《周禮》。西漢末年,劉歆始將《周官》稱為《周禮》,《周禮》在王莽時期亦被立於學官。王莽託古改制,依據《周禮》,但隨著改革失敗,其...