【Higashi Lin】評論
彼得原理：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他在被擢升到不能勝任的地步，相反變成組織的障礙物（冗員）及負資產。
【OO】評論
5.在組織再造或革新中有何種觀點指出員工會產生「能忍自安，消極抵制的反革新情結」？(A)不稀罕效應(B)寡頭定律(C)邁爾斯定律(D)墨菲定律高普考/三四等/高員級◆行政學- 91 年 - [行政學大意] 91年委任升等考#3078
【Ivy Tsai】評論
白京生定律1. 行政首長多喜歡增加用人2. 機關成立的年代愈久，其成員的素質便愈來愈低3. 機關開會時間的長短，與議題的重要性成反比4. 機關採用「委員會」形態的組織愈來愈多，效能卻相對低落5. 機關內部的行政效率日趨低落，但外表的建築及設備卻日趨奢華6. 機關至年終會消耗預算