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• 8. 受領勞務與提供勞務雙方具有獨立人格者為 (A) 派遣契約 (B) 雇傭契約 (C) 勞動契約 (D)承攬契約。
• 9. 事業單位未將工作場所之危害因素告知承攬人時，應受何種處分 (A) 3 千元以下罰鍰 (B)18 萬元以下罰金 (C) 3~15 萬元罰鍰 (D) 3~30 萬元罰鍰。
• 10. 勞動契約與承攬契約是不同的契約行為，勞動契約之報酬給付認定方式 (A) 完成工作時(B) 有提供勞務行為 (C) 工作或有瑕疵 (D) 以上均是。
• 11. 所謂『工作者』指(A)勞工 (B)自營作業者 (C)其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人 (D)以上皆是。
• 12. 勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所係指(A)工作場所 (B)勞動場所 (C)就業場所 (D)作業場所。
• 13. 雇主宜設置經『型式檢定』合格之機械器具供勞工使用，不得低於機械器具安全防護標準者為(A)堆高機 (B)鍋爐 (C)移動式起重機 (D)升降機。
• 14. 依法令規定，下列何者為危險性機械? (A)固定式起重機吊升荷重在三公噸以上 (B)壓力容器 (C)高壓氣體特定設備 (D)高壓氣體容器。
• 15. 高溫作業勞工作息時間標準所稱高溫作業場所，應每 (A)一 (B)二 (C)三 (D)六 個月測定綜合溫度熱指數一次以上。
• 16. 經審查合格之下列何種工作場所，於施工過程中變更主要分項工程施工方法時，應就變更部分重新評估? (A)甲類 (B)乙類 (C)丙類 (D)丁類。
• 17. 設有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所，應每(A)一 (B)二 (C)三 (D)六個月測定二氧化碳濃度一次以上。
• 18. 具有特殊危害之作業，下列何者為非？(A)高溫作業 (B)異常氣壓作業 (C)高架作業 (D)噪音作業。
• 19. 雇主於僱用一般作業之勞工時，應施行(A)體格檢查 (B)定期健康檢查 (C)特殊體格檢查 (D)特殊健康檢查。
• 20. 勞工有配合接受之義務，下列何者為非？(A)應遵守安全衛生工作守則 (B)接受安全衛生教6育訓練之義務 (C)急救人員 (D)接受體格檢查、健康檢查違反者可處新台幣 3000 元以下罰鍰。
• 21. 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前以(A)書面 (B)口頭 (C)錄影 (D)照相 為之。
• 22. 設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作；工作場所負責人應由何人指派擔任? (A)勞工 (B)承攬人 (C)領班 (D)原事業單位。
• 23. 有關事業單位訂定安全衛生工作守則之規定為何錯誤 (A) 應依職業安全衛生法及有關規定訂定適合其需要 (B) 會同勞工代表訂定 (C) 應報經地方主管機關備查 (D) 報經檢查機構備查後公告實施
• 24. 依職業安全衛生法規定新雇用勞工時應施行 (A) 體格檢查 (B) 定期健康檢查(C) 特殊健康檢查 (D) 其他經中央主管機關指定之健康檢查。
• 25. 依法令規定，事業單位勞動場所發生職業災害，應於 8 小時內通報勞動檢查機構者，下列何者為非？ (A) 死亡災害 (B) 災害之罹災人數在 3 人以上 (C) 災害嚴重率在 2 以上 (D) 災
• 26. 事業單位工作場所發生死亡災害時下列敘述何者為非 (A) 8 小時內報告檢查機構 (B) 施以必要之急救與搶救 (C) 在每個月填載職業災害統計報告時才報告機構 (D) 雇主非經司法機關或檢查機
• 27. 依職業安全衛生法當勞工違反法令得處三千元以下罰鍰，其應遵守及配合事項下列敘述何者正確 (A) 遵守工作守則 (B) 接受教育訓練 (C) 配合健康檢查 (D)以上皆是。
• 28. 工作場所有立即發生危險之虞時，如何處理 (A) 報告檢查機構 (B) 報告主管機關 (C) 繼續作業 (D) 由工作場所負責人下令立即停工，並使勞工退避至安全場所。
• 29. 依法令規定，勞工執行職務發現有立即發生危險之虞者，得在不危及其他工作者安全情形下，採取何種措施？(A) 自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告 (B) 立即下令工作場所停工 (C)
• 30. 危險性機械或設備不包含下列何項 (A) 人字臂起重桿 (B) 高壓氣體特定設備(C) 堆高機(D) 鍋爐。
• 31. 高溫作業場所，每日不得超過 (A) 4 (B) 6 (C) 8 (D) 10 小時。
• 32. 依法令規定，會同訂定安全衛生工作守則及參與實施職業災害調查分析之勞工代表的推派或推選，依優先順序，其第一優先為下列何者？ (A) 由勞資會議之勞方代表推選 (B) 由工會推派 (C) 由全體員