【Chris Lu】評論
第 535 條 (受任人之依從指示及注意義務)受任人處理委任事務,應依委任人之指示,並與處理自己事務為同一之注意,其受有報酬者,應以善良管理人之注意為之。
【rockywen1985】評論
收錢=善良管理人;抽象過失 (責任較重)不收錢=處理自己事務;具體過失 (責任較輕)
【CHEN HAO LI】評論
如果有收報酬 則為善良管理人
【張立俞】評論
樓上趕快去查一下什麼是抽象/具體清過失喔!