問題詳情
二、請將下列中文翻譯成韓文：（25 分）當看到「請勿觸摸」的標示牌時有更想去摸的衝動，當有「勿踏草地」的標誌時有更多人進入草地，越是說不要做卻越想做是一般人的心理。有一個大學禁止在廁所裡塗鴉，在不同廁所分別貼了「嚴禁塗鴉」和「請勿塗鴉」的告示，結果措辭越強硬的寫畫得更嚴重，越委婉的就越少。這顯示人們當受到的禁止或壓力越大時就有越想去做被禁制行為的傾向。心理學家解釋說，這是人們有控制外界的欲念，如果這個欲念被外界所箝制就會想辦法去除恢復它，本來在沒有告示時無塗鴉意念的人反而被挑逗起反制的心理。
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.938596
統計：A(0),B(7),C(214),D(7),E(0)
用户評論
【馬自達】評論
X理論管理者對人性的假設如下：1.員工不喜愛工作、避免工作。2.必須運用強迫、威脅、處罰等手段才能達成組織目標。3.逃避責任、寧可接受他人指揮。4.缺乏野心、只追求生活安定。管理特性1.嚴密的監督，機械式結構，狹窄的控制幅度。2.細密的分工、詳細的規章制度。 Y理論管理者對人性的假設如下：1.視工作為休息、玩樂一般自然。2.對認同的目標、責任、員工會自我要求和控制。3.認為人們會接受責任、承擔責任。4.認為組織中有能力的人很多、應激發員工的創造力。管理特性1.參與管理、自我控制。2.工作豐富化、有機式組織。3.授權，大的控制帳度。