問題詳情

3.雇主依照我國勞動基準法之規定終止勞動契約時，應發給勞工資遣費，請問以下之計算方式何者為是？
(A)每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費
(B)年資計算之剩餘月數，工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計
(C)每滿一年發給二分之一個月之平均工資
(D)年資計算之剩餘月數，未滿一年者，以比例計給。資遣費之發給無上限 

參考答案

答案：A,B,C
難度：非常困難0
統計：A(2),B(3),C(3),D(0),E(0)