【馬自達】評論
系統理論時期1.對組織結構及成員行為同樣重視。 2.對正式組織與非正式組織同樣重視。 3.對成員的激勵與懲罰，物質與精神並重。 4.主張權變式領導。 5.兼顧組織目標的達成與成員需求的滿足。 6.將組織視為開放系統，重視組織與外在環境的交互作用。7.系統理論時期，期望能捨棄古典理論太重視組織，而行為科學理論又太重視個人的缺點，又可兼顧兩理論的優點；此時期開始將組織視為開放系統，重視組織與外在環境的交互作用。