【我】評論
知識工作者與組織的關係：知識經濟時代的知識工作者其價值觀與傳統勞動者大不相同，並呈現了以下的特徵：1.組織的基礎來自信賴關係的建立而非權力的運用，因此，知識工作者與組織是共生共存的平等關係，他們是組織的資產，而非成本。2.知識工作者的工作生涯要比組織的平均壽命還長，具有移動性，來去自如，不必死守效忠某一固定的組織，成為不折不扣「四海為家」的人。3.知識工作者往往並非全職人員，他們依靠「自我管理」維持信譽。【From：公共管理精論 陳真老師】
【who.a5261】評論
我想知識工作者應該可以想成顧問之類的，同時在很多間公司當顧問