問題詳情
叁、配對題:一、為因應人力短缺以及人力過剩問題，選出企業可以採行的措施些（有一個選項是重複被選擇的）：A. 鼓勵加班B. 收回外包工作C. 增聘新員工D. 解聘臨時雇員
(E) 遇缺不補F. 內升（管理人才）G. 運用閒置人力H. 與學校建教合作I. 鼓勵延後退休J. 引用外勞或延聘國外高級人才K. 非核心業務外包L. 縮減工作時間或工作日數（無薪休假）M. 聘用兼職或臨時人員N. 實施工作分攤制O. 鼓勵提早退休或離職P. 減薪Q. 裁員R. 舉辦訓練，使現有人力的能力提升或增強，以符合有需要的工作要求
【題組】（一）人力短缺可採行的措施有哪些項目：
參考答案
答案：A
難度：適中0.593686
統計：A(1749),B(193),C(524),D(55),E(1) #
個人：尚未作答書單：羽球/新制規則、高爾夫球標準桿算法
用户評論
【Hsin Hung】評論
*如果球員攜帶、但並未在比賽中使用不合上述規定之球桿(一支或多支)，他必須接受以下的處罰:比洞賽 – 如果在某一洞結束時發現違規情形，則該名球員對於違規的每一洞都必須認輸，所以必須立即調整比洞賽之分數，但每一回合的比賽中同一球員在本項規則下最多認輸兩洞。比桿賽–有違規情形發生的每一洞都罰兩桿；但每一回合的比賽中同一球員在本項規則下最多罰四桿。