問題詳情
29.「職場性別歧視」指的是在職場上因為某些跟「性別」有關的原因而被歧視，只不過女性遭遇懷孕歧視、婚育歧視的情況，一直是各縣市勞工局受理的最大宗。請問：上述情況違反下列哪部法律的規定？
(A)性騷擾防治法
(B)性別平等教育法
(C)性別工作平等法
(D)民法
【題組】30.承上題，下列何者屬於上述法規規定的範圍？（甲）同工同酬（乙）受雇者有產假、陪產假（丙）受雇者可申請育嬰留職停薪假（丁）規範職場性騷擾事件處理原則
(A)甲乙丙
(B)乙丙丁
(C)甲乙丁
(D)甲乙丙丁
參考答案
答案：D
難度：適中0.5
統計：A(1),B(0),C(0),D(1),E(0)