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37.在近年不景氣當中,企業經常無預警地突然倒閉,下列那項指標常為企業可能開始出現危機的警訊?(A)負債比率低 (B)存貨週轉率高 (C)純益率高 (D)速動比率低
問題詳情
37.在近年不景氣當中,企業經常無預警地突然倒閉,下列那項指標常為企業可能開始出現危機的警訊?
(A)負債比率低
(B)存貨週轉率高
(C)純益率高
(D)速動比率低
參考答案
答案:D[無官方正解]
難度:適中0.5
統計:A(0),B(1),C(0),D(5),E(0)
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28.公司為伺機低價購入有價證券而持有現金的動機為(A)交易動機 (B)補償動機 (C)投機動機 (D)預防動機
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38.顧客授信基礎之資本(Capital),是指顧客的哪一項信用標準?(A)償債能力 (B)財務狀況 (C)擔保之資產 (D)信用狀況
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48.公司訂定應收帳款管理之信用政策時,除了考慮信用期間、信用額度、信用標準、收款政策以外,還應考慮下列那一項?(A)報酬率 (B)利率風險 (C)折扣條件(政策) (D)存貨週轉率
39.下列有關「存貨」的敘述何者有誤?(A)存貨太多易造成資金的積壓 (B)就製造業而言,存貨包括原物料、在製品、零件及製成品 (C)存貨管理的最高目標是以最大量資金保持最適量的存貨 (D)存貨過低可
四、社會學家貝克(Howards S. Becker)對於偏差或犯罪行為提出「標籤理論」(labellingtheory),其主要論點為何?(25 分)
49.公司之獲利能力較市場利率為低時,若負債比例愈高,則對股東之影響(A)愈不利 (B)無關 (C)愈有利 (D)公司容易倒閉,股東遭殃
40.管理者針對銷售項數少但銷貨金額龐大的存貨進行重點管理,此一存貨管理方式是為(A)ABC分析法 (B)最高最低存量控制法 (C)目標管理法 (D)生產線管理法
【題組】⑵文化相對論
50.若長期計畫的獲利情況不確定時,籌措資金應發行(A)普通股 (B)特別股 (C)公司債 (D)商業本票
41.我國勞退新制規定,雇主應為勞工按月至少提繳每月工資多少比例的退休金?(A)3% (B)4% (C)5% (D)6%
【題組】⑶社會流動
【題組】⑵種族中心主義
42.一般而言,對追求績效的民營企業,下列何者是獎金發放的最主要依據?(A)工作表現 (B)年資 (C)學歷 (D)工作難度
【題組】⑷副文化
【題組】⑶都會區域
【題組】⑵帕金森定律(Parkinson’s Law)
43.下列何者不屬於企業實施員工福利的原則?(A)需要原則 (B)經濟原則 (C)配合原則 (D)奢華原則
【題組】⑸派遣人力
【題組】⑷玻璃天花板
【題組】⑶文化資本(cultural capital)
44.下列有關我國勞基法對於勞工工時的規定,何者錯誤?(A)每日正常工時不得超過8小時 (B)正常工時每2週不得超過86小時 (C)每日加班工時連同正常工時不得超過12小時 (D)每月延長工作時間總時
二、一般常以「四大族群」來描述台灣社會的人口組成,試問此「四大族群」所指為何?渠等各占台灣總人口中的多少比例?又,目前台灣社會有無其他族群存在?試由「多元文化」觀點,舉例說明各族群對台灣社會發展的意義
【題組】⑸我群團體
【題組】⑷根源依附(primordial attachment)
45.若主管很重視員工出勤情況,小明是公司全勤獎得主,導致該主管認為小明在其他方面也都表現得很好。請問該主管在績效評估上所犯的錯誤稱為(A)暈輪效果 (B)刻板印象 (C)對比效果 (D)趨中效果
三、「社會化」一直是社會學家們相當關注的課題,試問為何每個社會都在強調「社會化」?又,「社會化」通常是透過那些機制加以落實的?試舉例加以說明。(25 分)
二、何謂「偏差行為」?試舉例說明目前臺灣社會有那些主要的「偏差行為」?可採取那些對策?(25 分)