【用戶】姍姍
【年級】小六下
【評論內容】施行分贓制(1829~1882)對文官體系所產生的影響：(103宋文10-19)1. 行政倫利、效率、效能均嚴重衰微：分贓制度試圖針對聯邦行政人員建立以四年為任期的限制，在職者之任期有限，便盡其所能利用在職間盜取公款、貪污舞弊或勒索賄路，以致文官素質日益低落。(負面)2. 公共行政與政黨政治徹底的混同：部分公職人員除了從事政黨活動與配合競選活動外便無事可做，有些共務人員更為在聯邦辦公室內現身，僅配合政黨總部的指派和行動。其中之陋習為執政黨對聯邦公務人員徵收薪資1%~6%政治稅，豈不是對聯邦國庫的間接掠奪。(負面)3. 高度的政治競爭：由於選舉勝利的政黨可以從事政治分贓，所以政黨無不全力鞏固、擴增...
【用戶】盧妍蓁
【年級】高二下
【評論內容】以下那一個選項並非是美國於1883 年通過潘德頓法(The Pendleton Act)的主要目的？(A)設置文官委員會(B)職位任期保障(C)建立職位分類制度(D)公開考試任用人員高普考/三四等/高員級◆行政學- 93 年 - [行政學概要] 93年退除役四等 一般行政#3838答案：Cpendleton act 1883首次確認了美國聯邦政府的人事管理原則，即競爭考試、職務常任和政治中立[1]，並將此原則法制化、制度化，成為美國文官制度的基本原則。(C)建立職位分類制度＞＞職位分類是現代社會經濟發展的產物。西方國家對文官職位的傳統分類，以盛行於英國的品位分類制為典型。品位分類以擔任公職的人為中心，依其身份和資格決定地位高下、待遇厚薄，而不考慮其所任職位的工作性質...
【用戶】Leilaaa
【年級】小一上
【評論內容】應該是說20世紀初期指的是1901-1950左右，這時就已經開始實施功績制（1883-1977林鍾沂教授版本），而實行功績制的理由就是為了杜絕前朝的貪污腐敗之事-分贓制（1829-1882林鍾沂教授版本），所以答案選A是沒錯的。至於實行功績制的目標分述如下：（1）透過公開競爭的考試來任用人員（2）文官制度去政治化：政治中立（也就是避免有任何政治分贓貪污腐敗情形干擾公職人員之專業）（3）職位任期的保障（4）文官委員會：改革者認為人事行政應由中央人事機構管理監督，如文官委員會。（為部外制性質-一個強而有力且獨立的機構可保護公職人員免於受恩寵取向的政客之迫害與報復）結論：題目中選項A就是指實行功績制是為了達成文官制度去政治化的目標，假設選項中有以上（1）（2）（3）（4）點也是可以選的，不過沒有，所以答案A無誤！