問題詳情

19 在布雷克（R. R. Blake）與毛頓（J. S. Mouton）所提出的管理格道模式（managerial grid model）當中，能高度關係員工與工作的領導類型是下列何者？
(A)1.1 型（無為型）
(B)9.9 型（理想型）
(C) 5.5 型（平衡型）
(D)9.1 型（業績中心型）

參考答案

答案：B
難度：非常簡單0.917749
統計：A(2),B(424),C(10),D(11),E(0)

用户評論

【用戶】唐唐

【年級】大二下

【評論內容】37.認為工作績效來自於高組織承諾的員工，同時關切員工與生產，試圖建立一種互信與互尊的關係。 此理念屬於 Blake 和 Mouton 提出的管理方格理論中的何種領導風格？ (A)放任型(improverished management) (B)任務型(task management) (C)鄉村俱樂部型(country club management) (D)團隊型(team management) 

【用戶】唐唐

【年級】大二下

【評論內容】45.布拉克（R. R. Blake）與毛頓（J. S. Mouton）所提出之五分式的領導風格又被稱為什 麼理論？(A)貢獻與滿足平衡論(B)權變領導論(C)管理原則論(D)管理格道論

【用戶】唐唐

【年級】大二下

【評論內容】38.布雷克(R.R. Blake)與摩頓(J.S. Mouton)於 1964 年提出「管理方陣理論」(managerial grid theory)，並利用在管理方陣中之位置，命名各種領導風格，試問下列何類型係屬「較不關心生產，但特別關心人員」？(A)任務 (B)鄉村俱樂部 (C)團隊 (D)中庸