問題詳情

九、工作崗位訓練法（On-the-Job-Training）是一種非正式的訓練程序，要求受訓者在工作中從觀察一個有經驗的工作者之工作情況去學習。
(A)O
(B)X

參考答案

答案：A
難度：適中0.524476
統計：A(75),B(66),C(2),D(0),E(0)

用户評論

【用戶】Smartass

【年級】小六下

【評論內容】工作崗位訓練法應為非正式

【用戶】Emma

【年級】小六下

【評論內容】「工作崗位訓練」是指在受訓者的工作崗位上所實施的訓練，能以受訓者的實際工作為受訓的媒介。 　　工作崗位訓練有許多類型，最常見也最為人熟悉的是「教練法」或「見習法」。「教練法」是指由一名有經驗的員工或主管來訓練新員工，使其具備工作之能力；「見習法」則指叫受訓員工見習上司操作機器的技巧而自我磨練，但對高階管理訓練亦可使用。

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【評論內容】工作崗位訓練法應為非正式

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【評論內容】「工作崗位訓練」是指在受訓者的工作崗位上所實施的訓練，能以受訓者的實際工作為受訓的媒介。 　　工作崗位訓練有許多類型，最常見也最為人熟悉的是「教練法」或「見習法」。「教練法」是指由一名有經驗的員工或主管來訓練新員工，使其具備工作之能力；「見習法」則指叫受訓員工見習上司操作機器的技巧而自我磨練，但對高階管理訓練亦可使用。