【藍色熊貓】評論
阿吉利斯(Chris Argyris)及熊恩(Schön)提出組織學習具有以下三層次：1. 單圈學習：當組織成員進行學習時，僅評估達成目標的各種策略與手段並予以修正，以期達成既定的組織目標和規範。(A)2. 雙圈學習：當組織成員進行學習時，為了回應所偵測的錯誤，成員會重新調整目標與規範，而不僅修正手段或方法而已。(C)3. 再.....看完整詳解
【Sheng】評論
單圈學習->僅修改策略、手段(達成目標的手段)雙圈學習->除了修改策略、手段外，也會重新修正組織的目標、政策。(雙圈學習才是真正的學習->學習型組織所追求的即為雙圈學習)
【徐尉庭】評論
（D）三環學習（三圈學習、再學習）：過去經驗