問題詳情

35 下列關於育嬰留職停薪之敘述，何者符合性別工作平等法之規定？
(A)育嬰留職停薪最長為 4 年
(B)同時撫育子女 2 人以上者，育嬰留職停薪期間分別計算
(C)受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險
(D)育嬰留職停薪津貼的發放，以行政命令定之

參考答案

答案：C
難度：簡單0.8
統計：A(0),B(1),C(4),D(0),E(0)