【Yiju Chen】評論
Watkins & Mwsick(1993)以七個C說明學習型組織之特徵:1．持續學習 (continuous):透過個人和組織不斷學習，以帶動雙方進步發展。2．合作關係 (collaborative):經由組織成員合作學習與共同參與，加強成員間彼此支持的能力，建立良好 互動與親密合作的關係。3．聯繫網路 (connected):聯繫網路建立可增進成員間互動關係。4．集體分享 (collective):個體與團體間分享學習，以凝聚組織成長力量。5．創造發展 (creative):藉由不斷改良創新，以促進組織發展。6．系統存取(captured&codified):善用科技知能方法，建立組織學習文化。7．建立能力 (capacitybuilding):培養組織與成員不...
【tailensue】評論
學習型組織特徵強勢文化有心領導演發式策略水平結構賦權的員工資訊分享針對以上，他強調共享而不是互相競爭