問題詳情
30 甲受僱於乙公司，因生產而請產假 8 周，該年度考績因其出席日數少於其他同仁而考績被打乙等，因此減少半個月之考績獎金，甲不服，向乙抗辯；下列敘述何者正確？
(A)因為請產假者，其當年考績不應受到保障
(B)因為考績不得因其請產假未出席而受到不利益對待
(C)因為其出席日數較少，故考績受到影響
(D)出席日數為考績評估之唯一因素
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.911602
統計：A(3),B(165),C(5),D(2),E(0)
用户評論
【用戶】劉冠麟
【年級】大二下
【評論內容】為了要給甲考績拿甲