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• 一、全年無休營業之某公司，人員上班採用連續工作五天接著連續休假兩天之方式，依據經驗每週之人力需求如下所示：假設上班人員之工作可互相取代，請列出能滿足其人力需求所需僱用最少人員數之線性規劃模式。（20
• 26.閩、粵地區的人民在光緒初年來到臺灣，他們會有怎樣的經歷？　(A)若要從新竹到基隆，可以乘坐火車　(B)當時往來臺灣海峽的船隻，只有帆船　(C)西部平原已經墾闢，東部尚未有漢人前往開墾　(D)政府
• 35.下列哪一件事可能發生在清同治十三年（1874年）的臺灣？　(A)有許多外國貿易商人已經在淡水設貿易公司，向臺灣購買米、茶葉、樟腦及蔗糖等商品　(B)政府已經決定，明年起將巡撫衙門由臺南移往臺北，
• 36.清廷如何對待統治下的原住民？　(A)對於熟番，清廷雖訂有保護政策，但因所負擔的力役過重，也逼使他們遠走他鄉　(B)對於生番，清廷原採不干預政策，但自羅妹號事件發生後，清廷已不再坐視不管　(C)生
• 27.清廷對臺灣的政策，可以套用英國史家湯恩比的理論「挑戰與回應」：遇到外力的侵逼，清廷才被迫改變，下列哪件史事可印證之？　(A)鴉片戰爭英船襲擊基隆→臺灣開港　(B)同治年間日軍犯臺→積極治臺　(C
• 37.明清以來，臺灣開發的方向是由南而北，再由西而東，可由下列何事得到證明？　(A)物產的分布　(B)行政區的增設　(C)鐵路的建造　(D)山地的開發。
• 28.下列有關清朝統治臺灣時期的相關敘述，哪些是合乎史實的？　(A)乾隆年間，臺灣地區最高長官的頭銜是臺灣巡撫　(B)臺北府設立於咸豐年間　(C)改變臺灣以大陸為主要貿易對象模式的關鍵是中法戰爭　(D
• 二、題組：每題2分，答錯不倒扣下圖為臺灣人口演變的曲線表。【題組】下圖為臺灣人口演變的曲線表。43.1683年人口不升反降的原因為何？ (A)施琅攻打臺灣時，因戰爭而死亡的人不少，使得臺灣人口減少　(
• 38. 資料一：《臺灣通史‧貨殖列傳》中敘述一位人物：「○○，鳳山苓雅庄人。家貧，習刺舟（棹船）勤苦耐勞。數年積數十金，乃販米，與人交持以信，以是生意日大，設順和行於旗后，以經營之。」；資料二：同治二
• 29.閱讀下列史料：「客頭串同習水積匪，用溼漏小船收載，……比到岸，恐人知覺，遇有沙汕，輒趕騙離船，名曰『放生』。沙汕斷頭距岸尚遠，行至深處，全身陷入泥淖中，名曰『種竽』。或潮流適漲，隨波漂溺，名曰『
• 一、請試述下列名詞之意涵：（每小題 5 分，共 20 分）【題組】⑴基模（schema）
• 39.假設你身處光緒十八年（1892年）的臺灣，會有怎樣的經歷與見聞？　(A)因劉銘傳的大力建設，臺灣成為當時最進步的省份。高雄人若要到省城探親可以直接搭乘縱貫線鐵路　(B)淡水港充斥著買賣茶葉、蔗糖
• 30.有一開墾單示：「……竊照臺灣荒地現奉憲行勸墾，章查上淡水大佳臘地方有荒埔壹所，東至雷厘、秀朗，西至八里分、干脰外，南至興直山腳內，北至大浪泵溝，四至無妨害民番地界。現在招佃開墾，合亟瀝情稟叩金批
• 40.王小明同學的祖先於康熙初年渡海來臺，上岸後，一直定居在今臺中地區，耕種維生。請問清領時期（1683～1895年）王同學先祖的戶籍先後曾隸屬於哪些縣？　(甲)諸羅縣　(乙)鳳山縣　(丙)彰化縣　(
• 31. 下列兩段資料是介紹一位著名的臺灣人物：資料一：「甲生於清道光十八年出生於福建廈門。自十五歲信奉基督教，宗教信仰使他接受西方的思想，也藉著和外國教士接觸的機會，學會了一口流利的英語，奠定日後成功
• 24求兩向量 間之夾角的正弦值。
• 41.這是臺灣某府的一位知府對臺灣某地方的敘述：「此地四山環抱，山川交匯，創建府治於此，實收山川之靈秀，蔚為大觀，……而滬尾、雞籠兩口實為通商之海岸，為福建省會相距不過三百餘里，較之安平、旗後，尤有遠
• 32.基隆流行一句諺語：「西仔來打咱臺灣，大家合齊來打番」。請問：下列關於此諺語的敘述哪些正確？　(A)「西仔」是指荷蘭人　(B)「西仔」是指孤拔率軍犯臺　(C)「西仔來打咱臺灣」是指英法聯軍　(D)
• 42.近代以來，中國大陸崛起的港市，許多是因為位於沿海，在不平等條約中列為商口岸而崛起，形成內陸與沿海的懸殊發展。但是臺灣卻沒有這種不均的現象，為什麼？ (A)臺灣輸出的茶、樟腦產於內陸山區，集散於沿
• 33.清廷為了避免來臺的文武官員與士兵與臺灣的不法份子勾結，所以採行了哪些特別的規定？　(A)為了防範士兵與台灣人勾結，派駐來臺的兵力以廣東省為主　(B)來臺的官員任期限定二年　(C)文官可以攜眷上任
• 34.「臺灣孤懸海外，七省以為門戶」，其地位重要，列強虎視耽耽。試問晚清哪幾次外患，兵火曾波及臺灣？　(甲)中法戰爭　(乙)鴉片戰爭　(丙)英法聯軍之役　(丁)中日甲午戰爭　(戊)牡丹社事件 (A)甲
• 1 .PRINT TAB(10);456;SPC(5)789 執行後，7應顯示在第幾行(column) (A)18 (B)19 (C)20 (D)21
• 43-45為題組＊韋伯認為科層體制使得一般性工作轉變為專門化工作，以分工精確、快速、標準化的方式運作組織。一方面可能解決某些問題；另一方面也製造許多問題。所謂科層制度化，是指社會裡的組織傾向於理性的決
• 【題組】44.「組織常因某人表現優秀，就不斷晉升，但卻忽略了個人的能力極限，最後將導致組織發展受限。」請問：這應該是哪一種論點的論述？ (A)泰勒理論 (B)彼得原理 (C)形式主義 (D)菁英理論。
• 【題組】45.現在政府機構過度擴編，官員數目的膨脹與低效率，幾乎成為人們茶餘飯後的話題，大家對行政改革的企盼就是將管理型政府轉型為服務型政府。這種組織中冗員漸增之現象，是指下列何者？ (A)層級節制