問題詳情
32.權變領導理論的基本假設為適宜的領導行為會隨著情境的改變而改變。下列何者不是費德勒(Fiedler)權變模式所定義的情境因素之一？
(A)領導者－部屬關係
(B)職位權力
(C)組織類型
(D)任務結構
參考答案
答案：C
難度：簡單0.789662
統計：A(255),B(619),C(5072),D(477),E(0)
用户評論
【李佳容】評論
費德勒(Fiedler) 領導情境理論
【糖衣】評論
口訣：餵關公職位權力，領導者與部屬關係，工作（任務）結構
【喵喵e】評論
摩友口訣：關節（炎）權1.領導者-部屬關係