19 下列那些人對於非正式組織作有系統的研究，奠定重要的理論基礎？①馬師婁（Abraham H. Maslow）②賽蒙（Herbert A. Simon） ③巴納德（Chester I. Barnar

問題詳情

19 下列那些人對於非正式組織作有系統的研究，奠定重要的理論基礎？①馬師婁（Abraham H. Maslow）②賽蒙（Herbert A. Simon） ③巴納德（Chester I. Barnard）
(A)①②
(B)②③
(C)①③
(D)①②③

答案：B
難度：適中0.666063
統計：A(41),B(2208),C(788),D(278),E(0) #
個人：尚未作答書單：溝通風格類型:、賽蒙（H. Simon）的「決策理論」

【林芝羽】評論

網路上看到的討論：賽蒙的組織平衡論：組織之存在有賴成員間互相的貢獻和誘因達到平衡，甚至誘因大於貢獻，組織才得以維持。 →因為，非正式組織是巴納德提出，而賽蒙引用巴納德的理論做為基礎 ※只是我自己看完也是覺得有點難連結，但還是提供大家參考

【Susu】評論

Aimee Kung的意思是，Adams公平理論一樣是立論於貢獻與滿足的平衡，透過貢獻與滿足來對人員產生激勵，並非是說屬於非正式組織唷！:)

Simon對非正式組織的系統性研究在於其與March合著之《組織論》一書。