問題詳情

35 團體工作者對文化因素如何影響團體行為應是敏銳的，所以不應該有下列那項作為？
(A)領導者與成員之間的背景應該契合
(B)領導者應該依自己的價值觀和語言模式去和成員建立關係
(C)領導者應在招募成員時，仔細評估成員文化背景的異同
(D)領導者應期待成員對贊助機構的認同

參考答案

答案：D
難度：適中0.576642
統計：A(7),B(46),C(5),D(79),E(0)

用户評論

【阿布】評論

D錯?

【bobovivi】評論

B？求解

【minyu】評論

以下為自己的淺見(B)「領導者應該依自己的價值觀和語言模式去和成員建立關係 」因為領導者要確定自己的價值觀適不適合去帶領這個團體，例如假如是個虔誠的基督教徒卻被要求帶領未成年懷孕少女懷孕的團體，此時或許會因為自己的價值觀而無法做出中立的處遇方式，所以此時發現自己不適合可能就要趕快找另一位領導者來接手(D)我是認為成員應該不用認同「贊助」機構啦，好像他們之間其實沒什麼直接的關聯~