【張天樂】評論
霍爾蘭六邊形(Holland Hexagon或Holland Codes)，又名霍爾蘭職業類型論，是由心理學家約翰·霍爾蘭(又譯霍蘭德)發明，主要應用於生涯規劃及職業輔導，藉以協助受測者了解自己人格特質，選擇能反映個人人格特質的職業 [1] [2] [3] [4]。受測者主要利用問卷調查來瞭解自己的性向，並根據分數而計算出個人對六種特質的偏好。這六種特質排列成一個六邊形，分別代表六大類工作技能 (RIASEC)的特質:霍爾蘭的 RIASEC 六邊形 實務型(Realistic) - 工具，機械，自然，物理 科學型(Investigative) - 分析，調查，觀察，邏輯 藝術型(Artistic) - 創作，想像，感性，直覺 服務型(Social) - 合作，協助，訓練，護理 管理型(Enterprising) - 領導，談判，企業，策略 行政型(Conventional) - 組織，系統，數字，精確
【a619103】評論
補充:五大人格因素