【yang791108】評論
訓練團體：NTL經過將近五十年的演變，近年來所進行的團體已經從強調工作角色中的人的發展，逐漸變為個人角色的成長。目前NTL的團體所用的方法，已不僅繼續傳承訓練團體的原有學習方法，同時加入會心團體的各種技術和方法。但是其存在的精神仍然是一脈相承於創始者的想法，就是人本的概念，主張每一個人在團體中學習如何真誠關心他人，並肯定自我覺知和對他人的感受性，重視人類的潛能和強調理智的歷程。 歸納言之，訓練團體是由八至十四人組成的面對面團體，參與者在密集的經驗性學習環境中，經由自己的行為與他人的互動等學習如何學習；其目的在增進自我的成長，精進人際關係的技巧，並了解團體動力的現象，強調此時此地與成員的自發性參與。
【祥祥】評論
會心團體是團體輔導運作方式，而不是團體輔導的種類。團體輔導的種類有：1.任務/工作取向團體工作。2.輔導/心理教育團體工作。3.諮商/人際問題解決團體工作。4.心理治療/人格重建團體工作。