【用戶】「學習當如飢餓」
【年級】大一下
【評論內容】一、品位分類制度特點(優點)：(一)結構富彈性，適應力強，便於人事機構調整文官的職務。(二)因有官階存在，能保證文官在行政部門工作的穩定性。(三)簡單易行，不需有經驗專家進行準備，即可開始實行。(四)等級劃分較少，晉升幅度較大。(五)品位分類是以名分鼓勵公務人員。 (六)在品位分類結構中，官員既有官階，又有職位。官階顯示品位等級，代表地位之高低、資格之深淺、報酬之多寡；職位則顯示權力之等級，代表職責之輕重、任務之繁簡。二、職位分類制度特點(優點)：(一)因事設職，按職擇人，人盡其才，強調「同工同酬」。(二)重視專業，強調達到專才專用。(三)重視科學管理與效率。(四)強調權責分明，名實統一，守法負責，分工合作。(五)做好...