問題詳情

37. 雇主甲選擇資遣對象,以年齡較高、年資較久之員工為優先考量對象,或雇主甲刊登行政經理之徵才廣告,年齡限制須35歲以下,雇主甲的行為可能構成下列何者就業歧視類型?
(A)身心障礙歧視。
(B)階級歧視。
(C)年齡歧視。
(D)思想歧視。

參考答案

答案:C
難度:計算中-1
書單:沒有書單,新增