【Jakob Lin】評論
1883年之「文官法」(又稱潘德頓法；Pendleton)，奠定功績制基礎，設置「聯邦文官委員會」。1977年起，卡特總統要求改革文官制度，促進人事革新，改進公務員績效，使管理權利與公務員保護取得平衡。1978年通過文官改革法，揭示功績制九大原則：功績制九大原則 1、人員之增補須取才社會各階層，選用與陞遷實施公正、公開競爭。 2、一切人事管理事項處理均應公正而衡平，適當尊重個別隱私與憲 法所定權利。 3、同工同酬。 4、對於廉正、品性及公德心，應取高度標準。 5、人力之運用須經濟而有效。 6、凡工作良好應保其留用；未盡適當應改正；不應或不符合求標準 者，革除其職務。 7、運用有效之教育與訓練，以達改善...