【評論主題】27 依消費者保護法之規定，郵購或訪問買賣，買受人有多少天之猶豫期間？(A)7日(B)10日(C)15日(D)30日
【評論內容】第 19 條郵購或訪問買賣之消費者，對所收受之商品不願買受時，得於收受商品後七日內，退回商品或以書面通知企業經營者解除買賣契約，無須說明理由 及負擔任何費用或價款。 郵購或訪問買賣違反前項規定所為之約定無效。 契約經解除者，企業經營者與消費者間關於回復原狀之約定，對於消費者 較民法第二百五十九條之規定不利者，無效。 第 45-3 條當事人對於前條所定之方案(消費爭議之調解)，得於送達後十日之不變期間內，提出異議。 於前項期間內提出異議者，視為調解不成立；其未於前項期間內提出異議者，視為已依該方案成立調解。 第一項之異議，消費爭議調解委員會應通知他方當事人。 第 43 條消費者與企業.....看完整詳解
【評論主題】29 下列有關勞動基準法對童工保護的規定，何者錯誤？(A)童工每日工作時間不得超過8小時(B)童工於例假日不得工作(C)雇主絕對不得僱用未滿15歲之人從事工作(D)童工不得於午後8時至翌晨6時
【評論內容】第 44 條十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 童工不得從事繁重及危險性之工作。 第 45 條雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認 定其工作性質及環境無礙其身心健康者，不在此限。 前項受僱之人，準用童工保護之規定。.....
【評論主題】27 依消費者保護法之規定，郵購或訪問買賣，買受人有多少天之猶豫期間？(A)7日(B)10日(C)15日(D)30日
【評論內容】第 19 條郵購或訪問買賣之消費者，對所收受之商品不願買受時，得於收受商品後七日內，退回商品或以書面通知企業經營者解除買賣契約，無須說明理由 及負擔任何費用或價款。 郵購或訪問買賣違反前項規定所為之約定無效。 契約經解除者，企業經營者與消費者間關於回復原狀之約定，對於消費者 較民法第二百五十九條之規定不利者，無效。 第 45-3 條當事人對於前條所定之方案(消費爭議之調解)，得於送達後十日之不變期間內，提出異議。 於前項期間內提出異議者，視為調解不成立；其未於前項期間內提出異議者，視為已依該方案成立調解。 第一項之異議，消費爭議調解委員會應通知他方當事人。 第 43 條消費者與企業.....看完整詳解
【評論主題】29 下列有關勞動基準法對童工保護的規定，何者錯誤？(A)童工每日工作時間不得超過8小時(B)童工於例假日不得工作(C)雇主絕對不得僱用未滿15歲之人從事工作(D)童工不得於午後8時至翌晨6時
【評論內容】第 44 條十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。童工不得從事繁重及危險性之工作。第 45 條雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者，不在此限。前項受僱之人，準用童工保護之規定。第 46 條未滿十六歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。第 47 條童工每日之工作時間不得超過八小時，例假日不得工作。第 48 條童工不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作。
【評論主題】27 依消費者保護法之規定，郵購或訪問買賣，買受人有多少天之猶豫期間？(A)7日(B)10日(C)15日(D)30日
【評論內容】第 19 條郵購或訪問買賣之消費者，對所收受之商品不願買受時，得於收受商品後七日內，退回商品或以書面通知企業經營者解除買賣契約，無須說明理由及負擔任何費用或價款。郵購或訪問買賣違反前項規定所為之約定無效。契約經解除者，企業經營者與消費者間關於回復原狀之約定，對於消費者較民法第二百五十九條之規定不利者，無效。 第 45-3 條當事人對於前條所定之方案(消費爭議之調解)，得於送達後十日之不變期間內，提出異議。於前項期間內提出異議者，視為調解不成立；其未於前項期間內提出異議者，視為已依該方案成立調解。第一項之異議，消費爭議調解委員會應通知他方當事人。 第 43 條消費者與企業經營者因商品或服務發生...
【評論主題】21 依集會遊行法第 18 條及第 27 條規定，經許可遊行之負責人對遊行路線於使用後遺有廢棄物，未負責清理者，處新臺幣三萬元以下罰鍰，下列有關其調查與裁處之敘述，何者正確？(A) 警察分局得依社會秩
【評論內容】D:拘留.勒令歇業.停止營業應由法院簡易庭為之
【評論主題】下列那一個有關組織病象的定律，強調細微或不起眼的地方，常是問題的根源，因此管理必須要防微杜漸？(A)白京生定律 (B)寡頭鐵律 (C)邁爾斯定律 (D)墨菲定律
【評論內容】
（一）墨菲定律：
1.會出錯的事情一定會發生。
2. 會出錯的事情一定會在最糟糕的時機發生。
3.事情覺不會像外表看來那麼簡單。
4.假如眾多事情都有機會出錯，那出錯者一定是危害最大的事情。
5.每件事情都會推託拉遲。
6.不管事情，放手任它去，會把事情愈搞愈糟。
7.老天總是偏袒隱性缺失。
8.假如任何事情看起來運作順利，那你一定忽略了某些事情。
（二）邁爾斯定律：
1. 「職位決定立場」：
2. 「權責不相當，責總是大於權」：每位管理者的責任總是大於權，如想增權以求平衡，其結果可能權責者都變小。
3. 「向上爭權；向下攬權」：任何層級管理者認為他所做得決策遠優於上司和部屬，所以向上爭取最大授權，向下只做最小授權。
4.「侍候多...
【評論主題】根據歐斯朋（D. Osborne）和蓋伯勒（T. Gaebler）合著的《新政府運動》一書中，其所強調企業型政府的特徵，下列何者為非？(A)顧客導向的政府 (B)市場導向的政府 (C)過程導向的政府
【評論內容】
ps.企業型政府的特徵:
1.導航式的政府
2.社區性的政府
3.競爭性的政府
4.分權式的政府
5.前瞻性(=預防性)的政府
6.任務導向的政府
7.結果導向的政府
8.顧客導向的政府
9.企業導向的政府10.市場導向的政府
【評論主題】19 下列何者不是新公共行政的主要特徵？(A)採用後邏輯實證論 (B)適應環境的動盪不安 (C)建立顧客導向的組織 (D)發展新的組織型式
【評論內容】
新公共行政的論點:
1.主張入世相關的公共行政
2.主張後邏輯實證論
3.主張適應環境的動盪不安情況
4.主張建構新的組織型態
5.主張發展以服務對象為重心的組織
【評論主題】8 政黨、商會、工會以及宗教團體等，如以主要受惠對象為分類標準，應是屬於：(A)互利組織 (B)公益組織 (C)服務組織 (D)企業組織
【評論內容】
一、互利組織 : 機關參與者及機關成員 . 如政黨
二、公益組織 : 整個社會民眾 . 如行政機關
三、企業組織 : 股東.經理人員 . 如公司
四、服務組織 : 特定ㄉ社會大眾 . 如學校
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1405111705424
【評論主題】46 以下何者不是行政倫理的策略應用方法？(A)厲行管理、政治、司法和有關的監督(B)建構行政倫理守則(C)成立調查委員會(D)舉發社會弊端
【評論內容】(D)培養批判意識與舉發弊端
【評論主題】8 在1926年出版的《公共行政研究導論》（Introduction to the Study of Public Administration）是美國第一本公共行政的教科書，此書係由何人撰寫？(A)
【評論內容】
ps.
(A)威爾遜（Woodrow Wilson）:1887年發表《行政的研究》
(D)賽蒙（H. A. Simon）:1953年出版《公共行政評論》
【評論主題】56.法規命令，有下列情形之一者，無效，下列敘述何者錯誤？(A)牴觸憲法、法律或上級機關之命令者(B)無法律之授權而剝奪或限制人民之自由、權利者(C)其訂定依法應經其他機關核准，而未經核准者(D)因相
【評論內容】行程法158
【評論主題】35.行政機關對於故意共同實施違反行政法上義務之行為者，應如何為行政處罰？(A)擇一罰之(B)一律依違規情節最輕者為相同處罰(C)一律依違規情節最重者為相同處罰(D)各依其情節之輕重，分別處罰
【評論內容】行政罰法14
【評論主題】對於非行政處分，而提起訴願時，受理訴願機關應作成下列何種決定？(A)無理由決定(B)不受理決定(C)有理由決定(D)情況決定
【評論內容】訴願法77
【評論主題】下列關於行政處分與行政契約關係之敘述，何者錯誤？(A)行政處分為單方公權力行為，行政契約為雙方行為(B)行政機關選擇行政契約與人民形成法律關係後，除非法有明文，否則不得再以行政處分方式要求人民履約(C
【評論內容】
(B)也只限教師法.健保法(法有明文)可再做成行政處分
(C)行程法142=替代行政處分之行政契約,有下列各款情形之一者,無效:
1.與其內容相同之行政處分為無效者.
2.與其內容相同之行政處分,有得撤銷之違法原因,並為締結雙方所明知者.
3.締結之和解契約,未符合136之規定者.
4.締結之雙務契約,未符合137之規定者.
【評論主題】下列關於公務人員服從義務之敘述，何者錯誤？(A)服從義務乃維繫行政一體之重要機制(B)下命之長官對公務人員須有指揮監督權(C)長官命令有違反行政法律者，公務人員經向長官報告後，即無服從之義務(D)長官
【評論內容】依公務人員保障法第17條所述,若長官的命令有違反行政法律，公務人員經向長官報告後，長官如認為其命令未違法,應以書面下達時,公務人員應即服從,其因此所生之責任,由長官負責
【評論主題】22 下列對於公物之敘述，何者錯誤？(A) 公物須為行政主體所有 (B) 公物以有體物為原則，並不必然排除無體物(C) 公物以不融通物為原則，融通物為例外 (D) 私有地存在公用地役關係之土地屬於他有
【評論內容】公物是指直接供公的目的使用之物,並處於國家或其他行政主體"所得支配"~並非"所有"
【評論主題】11 行政機關與人民締結雙務契約時，下列敘述何者正確？(A) 毋須約定人民給付之用途 (B) 須事實及法律關係不明確(C) 人民之給付與行政機關之給付應相當 (D) 行政機關須無裁量權
【評論內容】
行程法第137條=行政機關與人民締結行政契約,互為給付義務者,應符合下列各款的約定:
(1)契約中應約定人民給付的特定用途
(2)人民之給付有助於行政機關執行其職務
(3)人民之給付與行政機關之給付應相當,並具有正當合理之關聯<不當聯結禁止原則&比例原則
【評論主題】18 准許設置工廠，但要求不得損害附近農作物之處分，是行政處分附款之：(A) 條件 (B) 期限 (C) 負擔 (D) 保留廢止權
【評論內容】
<一條件是對將來"不確定"的事實而規定的,例如:
(1)停止條件:對新填土方做為基地而申請建築執照,達一定密度始得開始建築{本無後有}
(2)解除條件:某公司向主管機關申請僱用外籍勞工,主管機關准許,但附帶規定若因故停工,則所有外籍勞工均應解僱遣返{原有後無}
<二負擔則非指不確定事實,而是明確指出附加於"授益處分"之特定作為.不作為或忍受之義務而言,例如准許外國人居留但附加不得在台就業.同意資助出國進修但回國後應在原機關服務5年之限制等
---本來也分不清的我= = +
【評論主題】25 下列何種情形，行政機關得不給予處分相對人陳述意見之機會？(A) 當事人之住居所距離行政機關 200 公里以上者 (B) 行政處分所根據之事實，客觀上明白足以確認者(C) 行政機關認為無聽取相對人
【評論內容】行程法103
【評論主題】「無法律，即無行政」係屬下列何種原則之意涵？(A)相對保留原則(B)干涉保留原則(C)行政保留原則(D)全面保留原則
【評論內容】
行政保留原則:
不全受法律保留的行政部門之特別權限或就個別事件在權力分立原則下的行政權核心範圍，即是行政保留，如：（一）國家的統治行為，例如外交活動、國防事務，甚或部分警察管制等。 （二）行政部門的憲法獨裁權之發動，如緊急命令
【評論主題】行政機關得與人民締結行政契約（Administrative contract），並互負給付義務。依行政程序法之規定，下列敘述「非」此雙務契約所應符合者？(A)應於契約中約定人民給付之特定用途 (B)該
【評論內容】
行程法137:
(1)契約中應約定人民給付之特定用途
(2)人民之給付有助於行政機關執行其職務
(3)人民之給付與行政機關之給付應相當.並具有正當合理之關聯
【評論主題】14. I will attend Mr. Wang’s wedding __________ my father, who has gone to Hong Kong on business.(A)
【評論內容】
on behalf of 代表
in terms of 就...而論; 在...方面
at the mercy of 受...所支配; 任...處置; 在...掌握中
by means of 用; 以
【評論主題】5、從六七歲到十一二歲是兒童思維發展的哪個階段( )(A)形式運算 (B)具體運算 (C)感知運算 (D)前運算
【評論內容】
皮亞傑把兒童的認知發展分成以下四個階段：
#感知運動階段 (感覺動作期，Sensorimotor, 0-2歲)1歲時發展出物體恆存性的概念，以感覺動作發揮其基模的功能。由本能的反射動作到目的性的活動。#前運算階段 (前運思期，Preoperational, 2-7歲)已經能使用語言及符號等表徵外在事物，不具保留概念，不具可逆性，以自我為中心,能思維但不合邏輯，不能見及事物的全面性。#具體運算階段 (具體運思期，Concrete Operational, 7-11歲)能根據具體經驗思維解決問題，能使用具體物之操作來協助思考,能理解可逆性與守恆的道理。#形式運算階段 (形式運思期，Formal Operational, 11-16歲）開始會類推，有邏輯思維和抽像思維。能按假設驗證的科學法則思考解決問題。
http://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E5%85%B7%E4%BD%93%E8%BF%90%E7%AE%97%E9%98%B6%E6%AE%B5
【評論主題】2、文化是指(A)人類創造的物質財富 (B)人類學到的科學知識 (C)人力遵循的行為規範 (D)人類創造的所有財富
【評論內容】文化乃指人類生活方式的總體,包括人所創造的一切物質及非物質的東西,是人類經由社會學習到且代代承襲的遺業
【評論主題】用最少的投入獲得最大的產出，學理上此種概念稱為：(A)效率 (B)效能 (C)效果 (D)效應
【評論內容】
效率 : 是指以最少的投入，得到最大的產出 < 把事情做好 -著重於方法
效能 : 即這些工作必須能幫助組織達成目標 < 做對的事情 -著重於結果
http://www.wretch.cc/blog/st840506/33855126
【評論主題】41 在針對危機發展階段所規劃的應變體制中，「危機情境監測系統」的建置應屬於何種階段的管理活動？(A)危機爆發前(B)危機爆發時(C)危機解決後(D)危機善後時
【評論內容】
比較題:
危機感應系統=乃為有效偵測與預防,屬危機發生前的管理活動
【評論主題】【題組】⑺電子捕獲（Electron capture, EC）（3 分）
【評論內容】
(C)一般給付之訴，為人民與行政機關因公法上原因發生財產上之給付或作成行政處分以外之非財產之給付，所提起之要求行政機關為財產上或者無關行政處分之非財產上之給付，由於其並非因為行政處分之關係，職是無須經由訴願程序。（本項雖未經由訴願程序，但其無關行政處分，故亦非本題之答案）(D)確認行政處分無效之訴，其提起之要件前提必須是為行政處分，再者必須有受確定判決法律上之利益，以及必須先依行政程序法第１１３條規定先行向該管行政機關確認未受允許或提起申請確認逾３０日不為確認進而向行政法院提起之確認之訴。（本項乃與行政處分有關，且不須經過訴願程序）
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1610052804469
【評論主題】二、臺灣許多地區人口結構，出現高齡少子及負成長的情況，請問在土地使用規劃時，應如何因應？（25 分）
【評論內容】http://pshs.pixnet.net/blog/post/6965745-%e5%90%84%e5%9c%8b%e4%ba%ba%e4%ba%8b%e5%88%b6%e5%ba%a6-part-i
【評論主題】二、臺灣許多地區人口結構，出現高齡少子及負成長的情況，請問在土地使用規劃時，應如何因應？（25 分）
【評論內容】
1883年之「文官法」(又稱潘德頓法；Pendleton)，奠定功績制基礎，設置「聯邦文官委員會」。1977年起，卡特總統要求改革文官制度，促進人事革新，改進公務員績效，使管理權利與公務員保護取得平衡。1978年通過文官改革法，揭示功績制九大原則：功績制九大原則 1、人員之增補須取才社會各階層，選用與陞遷實施公正、公開競爭。 2、一切人事管理事項處理均應公正而衡平，適當尊重個別隱私與憲 法所定權利。 3、同工同酬。 4、對於廉正、品性及公德心，應取高度標準。 5、人力之運用須經濟而有效。 6、凡工作良好應保其留用；未盡適當應改正；不應或不符合求標準 者，革除其職務。 7、運用有效之教育與訓練，以達改善...
【評論主題】三、政府組織與大企業、小企業、非營利組織、全球企業的使命、目標與策略形成有那些差異？（25 分）
【評論內容】
依大法官釋字527號解釋觀之:
<1各級主管機關(行政院.中央主管機關.縣政府):未函告無效前,向大法官聲請解釋
<2地方自治團體:已受函告無效後,自治條例由地方立法機關向大法官聲請解釋
自治規則由地方行政機關向大法官聲請解釋
【評論主題】一、建築工程在都會區中施工時，常會因深開挖作業而導致地盤沉陷或鄰屋損壞等問題，故在開挖作業之施工管理上應注意那些事項？（25 分）
【評論內容】行訟法6(II):確認行政處分無效之訴訟,須已向"原"處分機關請求確認其無效未被允許,或經請求後於30日內不確答者,始得提起
【評論主題】二、【題組】⑴高壓岸電連接系統船上接收配電盤的斷路器應至少提供那些保護裝置或等效的保護措施？（20 分）
【評論內容】
http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1324568131.A.A58.html
解除條件 條件成就直接使效力消滅保留廢止權 預告說保留廢止權利 事由不一定其實這兩種附款性質上有一定程度的雷同 均使處分失效本題來說的話如果要認為解除條件則3次就直接使執照失效(不待機關廢止)但機關特地多加註一句話 違規三次我會廢止所以比較接近 D
【評論主題】3.有三個連續奇數，它們的和比最大數的2倍多12，求最小數為多少？(4分)
【評論內容】
祖父母、父母 :「叩請 金安」、「敬請 福安」、「敬請 金安」親友長輩 :「恭請 鈞安」、「敬請 崇安」、「敬頌 崇祺」師長 :「恭請 誨安」、「敬請 道安」平輩 :「敬請 台安」、「順頌 時祺」、「即請 大安」、「順頌 時綏」、「順候 近祉」政界 :「敬請 勛安」、「恭請 鈞安」軍界 :「敬請 戎安」、「恭請 麾安」
http://tw.group.knowledge.yahoo.com/learning-more/article/view?aid=86
【評論主題】【題組】⑵欲得 3 dB 頻率為 2 kHz，若電容 C1為 0.01 μF，則電阻 R1為多少？（5 分）
【評論內容】ps.http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1106110203216
【評論主題】※試根據下列生物：(甲)靈芝；(乙)金黃色葡萄球菌；(丙)黑黴菌；(丁)顫藻；(戊)線鞭蟲；(己)石蓴﹔(庚)黏菌。回答下列問題：(若答案不只一個需全部答對才給分)【題組】45.細胞中具有細胞核的生物
【評論內容】
公考法5= 工作 操性 學識 才能
【評論主題】四、問答題(共 15 分)【題組】1. 從西元前 1111 年武王伐紂建周,到廿世紀初大清王朝的衰敗為止,在大約三千年期間,中國各個王朝為了鞏固統治權力,或以威脅,或以利誘等方式來控制思想文化的發展。
【評論內容】
30萬台幣=1萬美元 ,10000 * ( 1 + 0.05 ) = 10500 美金 , 再將10500美金兌換成台幣：10500*33=346500(346500-300000)/30000=0.155 = 所以可獲利15.5%
ps.
本國某銀行銷售一種以美元計價的金融商品，保證一年後可得5%的利息以及取回美元計價之本金。假設目前1美元可兌換30元新台幣，一年後則為1美元可兌換27元新台幣。若小民現在以30萬元新台幣購買該項金融商品，並於一年後將本金及利息兌換回新台幣，其投資報酬率約略為何？
30萬台幣=1萬美元 ,10000 * ( 1 + 0.05 ) = 10500 美金 , 再將10500美金兌換成台幣：10500*27=283500
因為僅取回台幣283500元，較原先投資的台幣300000元少，所以是損失其損失為 :
(300000 - 283500 ) / 3...
【評論主題】4.(-999)11+(-999)79+999(-10)＝ ______ 。(4 分)
【評論內容】(C)國賠法4,受委託行使公權力者，以委託機關為賠償義務機關。
【評論主題】一、工作權係憲法明文規定保障，憲法第 152 條規定：「人民具有工作能力者，國家應予以適當之工作機會。」則人民失業時，可否直接依據本條規定，請求國家給予適當的工作機會？另國家對人民之經濟活動，管制之深
【評論內容】行執法17:行政執行處或義務人不服法院關於拘提、管收之裁定者，得於十日內提起抗告
【評論主題】1. You shouldn’t break your p e easily, or nobody will believe you again.
【評論內容】
道路交通管理處罰條例第65條已修法,如下:汽車所有人、駕駛人違反本條例，經主管機關裁決書送達後逾三十日之不變期間未向管轄之"地方法院行政訴訟庭"提起撤銷訴訟，或其訴訟經法院裁判確定，而不繳納罰鍰或不繳送汽車牌照、駕駛執照者，依下列規定處理之：一、經處分吊銷汽車牌照或駕駛執照者，由公路主管機關逕行註銷。二、經處分吊扣汽車牌照或駕駛執照者，按其吊扣期間加倍處分；仍不依 限期繳送汽車牌照或駕駛執照者，吊銷其汽車牌照或駕駛執照。三、罰鍰不繳納者，依法移送強制執行。於九十五年六月三十日前，十年內，汽車所有人、駕駛人因違反前項第三款修正前罰鍰不繳納，經易處吊銷汽車牌照或駕駛執照者，得於五年內繳清罰款後，申請核發。
【評論主題】【題組】6. The accident (意外) happened s ly, so no one remembered much about it.
【評論內容】
專案組織的優點是：
1. 每一專案主管完成負責目標之達成，任務十分明確。
2. 能夠訓練通才的管理人員。
3. 專案人員更能夠發揮所長。
4. 具有彈性，可適應實際狀況，任務容易達成。
5. 可消除各部門間的本位主義。
專案組織的缺點是：
1. 專案主管與功能部門主管間容易產生職權的衝突。
2. 組織設備不可能完全由一專案佔用，即使能夠，時間亦不能過長，且易妨礙原有部門的工作。
3. 人員變動大，造成心理的不安。
4. 部分人員產生了雙重忠貞的問題，造成人員的徬徨感。
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1008081213764
【評論主題】【題組】41. Helen Keller lost her sight because she had a high f______r when she was young.
【評論內容】
組織三大管理階層:
策略階層:為行政首長,主要功能為模式維持與適應
管理階層:又稱協調層級,主要功能為整合與適應
技術階層:為公司生產部門,主要功能為達成目標
【評論主題】【題組】4. A:在那兒的那個是什麼？ B:是一隻袋鼠。
【評論內容】杜拉克的目標管理:1.目標管埋是以「人性」為中心的管理方法。2.目標管理是結合企業機構內部人員之願望與組織之願望的管理技術。3.目標管理是以激勵替代懲罰，以民主替代極權的人性管理方法。4.目標管理係藉目標之設定，由共同商討而使員工參與規劃、決策及執行，增進員工責任與榮 譽感，激發其工作潛能。5.目標管理採取自我控制與自我檢討的自主管理方式，俾以塑造員工之目信心與自尊心。 綜合言之，目標管理是一種滿足員工需求及激勵員工潛能，以達成企業機構追求生存與發展的管理技術，是邁向現代化管理心主要活動之一。
【評論主題】【題組】8. Bill invited some friends to go camping, i ding Lisa, Mark, Helen, and Jason.
【評論內容】
根據上榜大的網址轉貼下來:
一、效率：即以最少的人力與物力完成工作，其核心意義是指產出與投入的比率關係，通常是以每單位成本所產生的價值最大化（投入不變、產出最大）或每單位產品所需成本的最小化（投入最小、產出不變），來做為計算效率的基礎。效率為管理價值量表的第一定律。
●關於效率的正確看法： (一)效率並非節約或儉吝：效率的真義在「當其用」、「宏其用」，而非「節約」或「儉吝」。(二)效率並非只是機械觀念：其是在既定形勢或條件下所作的最佳或最有利的抉擇，是種以有限資源盡可能達成最大目的之廣義觀念，包括了：政治性、行政性、社會性的抉擇在內。(三)效率並非只問目的，不擇手段：真正的效率必須同時兼顧手段及目的...
【評論主題】三、河川斷面形狀及曼寧 n 值如下圖，長度單位為公尺，渠道坡度為 0.0002，當水深為1.6 m 時，試利用曼寧公式及分散河道法（Divided Channel Method）推估流量。（20 分）
【評論內容】
#156
1.個別變更都市計畫=人的一般處分
2.5年定期通盤檢討都市計畫=行政法規
【評論主題】5. 如圖，已知∠AOB＝135°，利用尺規作圖，在∠AOB 的內部作出兩直線，使得∠AOB 三等分。(5 分)（不用寫作法）【作圖】
【評論內容】
此乃須協力行政處分
1.須申請之處分:如各種執照.社會保險給付之履行.租稅優惠的核准等
2.須同意之處分:繫於相對人或關係人之同意,如任命公務員.核准歸化.尚失國籍等
3.多階段處分:行政處分之作成,須兩個以上之機關本於各職權共同參與,此時具有行政處分性質原則上屬最後階段之行為(顯名主義-訴願法13),直接對外發生效力,先前階段屬內部交換意見,然最高行政法院97年庭長法官聯席會議決議認為,人民對多階段行政處分如有不服.可對最後階段作成行政處分之機關提起訴訟,但行政法院之審查範圍應包含各階段行政行為是否適法才是!
【評論主題】— ' 試以可及性(accessibility)' 機動性(mobility)與效率(efficiency) 說明現代五大運输方式之特性並比較其賺點• (20%)
【評論內容】
「行政國」即「大政府」<雖然立法、司法權尚能發揮其職能，但行政組織與運作變得特別重要，可說是一權獨大,其主要特性：
（一）政府職能擴展
（二）政府組織龐大
（三）政府員額驟增
（四）行政權擴張而行政管理日趨專業與繁複
【評論主題】3.20% Suppose A is a symmetric nxn matrix with different eigenvalues and normalized eigenvectors x1,
【評論內容】價格.議價=與經濟和市場有關
【評論主題】6. 假設矩陣經過列運算後，得，求數對(a,b) =____
【評論內容】形成處分指行政處分之內容是設定.變更.撤銷(廢止)法律關係者而言
【評論主題】4.由專責機關對政府機關會計、記錄報告及憑證，亦即財政收支的事實及效果做客觀審核，視其有無不合法、不忠實、錯誤或弊偽，此稱為：(A)預算 (B)決算 (C)會計 (D)審計
【評論內容】
預算是指陳否一政府在未來一段期間內關於其所有收入支出 活動等財務狀況 及政策目標的資訊文件 此一文件必須經立法機關認可後才具備法定效力政府會計即政府對其財政收支的數目 性質 用途 及關係等 作完全而準備的紀錄 研究 分析與方法 此就是對預算的執行 經過忠實的紀錄以作為考核過去 檢討現在及計畫將來的依據所謂決算即執行預算結果的最後報告 蓋 預算為政府事前之財收支計畫 決算為政府事後之財政收支實況的報告 亦可謂預算執行結果的總報告書 並且為施政成績的總報告政府審計制度是財務行政中十分重要的一部分其意義是指政府於行政機關以外 特設獨立審計機關根據國家預算法 審計法及有關法令 運用科學方法對政府收支活動及其會計紀錄 憑證 ...
【評論主題】2.(16分）【題組】(a)(6分）請寫出爲一陣列進行泡沫排序之演算法虛擬碼》(排序結果必須由小至大）
【評論內容】行程法114
【評論主題】一、設圖一所示電路中，兩個二極體於VD = −4 kV逆偏壓下之逆向漏電流（reverse leakagecurrent），分別為I S1 = 20 mA與I S2 = 25mA，試求R1 = R2
【評論內容】純粹交易行為,如出售政府的持股移轉民營.出售公用物品.進口物資已穩定國內物價等
【評論主題】15 依行政程序法之規定，公法上請求權，因時效完成而如何？(A)生抗辯之效力(B)當然消滅(C)得訴請撤銷(D)視個案具體事實，客觀認定之
【評論內容】
行程法131(ii):權利消滅主義
民法125.128:抗辯權發生主義
【評論主題】六、有鑑於民調顯示藥品仿單用詞過於專業，無助民眾自我把關用藥安全。食品藥物管理署依據立法院 104 年 12 月 18 日第 8 屆第 8 會期第 14 次會議決議，食品藥物管理署優先推動藥品說明書須
【評論內容】行程法158
【評論主題】2攻ㄐㄧㄝˊ陰私
【評論內容】
行程法159(行政規則)=上級機關對下級機關.或長官對屬官.依其權限或職權為規範機關內部秩序及運作,所為非直接對外發生法規範效力之一般.抽象之規定.
行程法92(行政處分)=行政機關就公法上具體事件所為之決定或其他公權利措施而對外直接發生法律效果之單方行政行為.
行程法150(法規命令)=行政機關基於法律授權.對多數不特定人民就一般事項所作抽象之對外發生法律效果之規定.
【評論主題】4、空間中三向量 已知r﹐s為實數且 ， ，則(r , s) = ________________ 【94和平高中期中考】
【評論內容】
Gilbert的確保途徑:
內部正式:行政控制.調查委員會.人事&主計&廉政之雙隸屬監督體制
外部正式:議會控制.司法控制.行政監察員.選舉
內部非正式:代表科層體制.專業倫理{革新先革心}.揭發弊端
外部非正式:公民參與.傳播媒體.資訊自由
【評論主題】一、現今消防人員必須不斷接受各種訓練瞭解火災的特性，以因應日漸多元化的火災現場，試申論火災的基本特性？（25 分）
【評論內容】
策略階層：模式維護。開放
管理階層（協調階層）：整合及適應。半開放／半封閉。
技術階層（操作階層）：達成目標。封閉。
一、適應 (adaptation):
當內外環境變動的時候，需要具備妥當的準備和相當的彈性，
以適應新的變化來減輕緊張、磨擦的不良後果。
二、達成目標(goal－attainment):
所有社會系統皆擁有界定其目標的功能，並會動員所有能力、資料來完成目標。
三、模式維持(pattern maintenance or latency):
一面補充新成員，另一面又以社會化使成員接受系統的特殊模式。
四、整合(integration):維持系統之中各部分之間的協調、團結，來確保系統並且對抗外來重大變故。
線上測驗: http://yamol.tw/note.php?id=2380&item...
【評論主題】一 . 有一時鐘的時針長度為 5 公分，分針長度為 8 公分。假設時針針尖每分鐘所移動的弧長都相等。【題組】(1) 試求時針針尖每分鐘所移動的弧長。（ 3分 ）
【評論內容】
◎戴明的「十四要點」（Deming’s 14 Points）
1.建立一致的目標以改進產品與服務品質。
2.採取新的經營理念。
3.停止依靠大量檢查以獲得品質。
4.停止僅以價格作為交易的基礎。
5.持續不斷地改進生產與服務系統。
6.進行在職訓練。
7.採取並建立領導風格。
8.排除恐懼。
9.破除部門間之障礙。
10.避免向員工喊口號、訓誡或訂目標。
11.(a)消除員工的數字目標與配額。
(b)消除管理上為員工設定的數字目標。
12.排除剝奪員工以工藝為榮之障礙。
13.鼓勵對每位員工進行教育及自我改進。
14.取行動完成轉變。
線上測驗: http://yamol.tw/note.php?id=920&itemid=191134#ixzz1vt8GE9L0【評論主題】4. 關於這件事，我們要求一個解釋。____9____ ____10____ to this issue, we demand an explanation.【題組】9
【評論內容】ps.“組織氣候”是指一個單位或部門所存在的群體氣氛,包括人際關係、領導方式、作風和心理相融的程度等,是組織內部的小環境,軟環境。
【評論主題】43. Mark turned off the radio and gave full a_______n to what I was saying.
【評論內容】http://tw.myblog.yahoo.com/andwer1972.tw/article?mid=37155
【評論主題】以下何者是非正式組織的正向功能：(A)抵制組織改革(B)提供社會滿足感(C)進行利益交換(D)順服正式領導
【評論內容】正功能：
1. 維護團體的價值觀念：使人員關係密切，維持機關團結
2. 提供人員社會滿足感：包括友誼與認同等欲望
3. 安定正式組織：使正式組織人員的離職率大為降低
4. 具有彈性(伸縮性)：可解決正式組職中不變或無法解決的問題
5. 社會控制：此乃約束成員的力量，故又稱為「團體約束力」
6. 迅速建立溝通網：使彼此的溝通頻繁且不受限制
7. 可分擔正式組織主管人員的責任，減輕主管負擔
負功能：
1. 抗拒變遷：反對改變
2. 角色衝突：人員在非正式組織與正式組織中的角色容易發生衝突
3. 傳撥謠言：由於非正式組職的溝通頻繁且不受限制，謠言容...
【評論主題】4. 關於這件事，我們要求一個解釋。____9____ ____10____ to this issue, we demand an explanation.【題組】9
【評論內容】
ps.組織文化與組織氣候之不同如下：１．和組織氣候相比～組織文化較具有“持久性”！２．組織氣候往往表現在成員的行為方面～或者是成員和主管之間彼此的對待 關係上面～通常組織氣候深受主管的性格和領導風格所影響～和組織的制 度也有一定的關係！（可參考李克特的組織氣候理論）３．至於組織文化～則是成員的共同信念和價值～和整體社會的文化～價值觀 等有莫大的關係～如果一家公司的組織文化和大環境相去甚遠～則必引起 公司員工的排斥和反彈！（就像在升學主義掛帥的台灣～如果有所謂的明星 高中力倡五育均衡～而不再重視升學～必然會受到大多數家長和師生的否 定～而不再是明星學校了）４．組織氣候常常受到主管之異動...
【評論主題】11.處於靜力平衡的物體，各部份所受的重力集中於一個特別的幾何點，稱為_______。
【評論內容】李文（Lewin)的實驗室訓練=敏感性訓練=T團體訓練法：發展個人又稱小組團隊訓練或稱實驗性訓練，將個人置於一個漫無結構的小團體情境中，由一個受過專業訓練的訓練員加以指導。經由此安排，個人從團體的互動間以及別人的反應當中瞭解彼此的行為及感受。
【評論主題】【題組】80. People often associate fencing with rich people, butitis also starting to appearin c_______y
【評論內容】委託=處理與執行權限移轉但管轄權不移轉
【評論主題】請列表說明 DSM-5 的「鬱症」與「持續性憂鬱症（PDD）」在病程，以及他們在氣質、遺傳及生理的差異。（10 分）
【評論內容】
型態 特質 代表理論運用實例激勵內容理論討論引起或產生激勵行為的因素或人類需求（重視激勵因素和人類需求）需求層次論
ERG理論
激勵保健理論
麥克郎需求理論
目標設定理論
以滿足成員金錢、地位或成就需求來激勵部屬激勵內容理論：強調人之行為皆有原因，是起自於需要的源頭，探討引發行為的因素。激勵過程理論討論由需求導致行為的過程（重視激勵的過程）期望理論公平理論
認知評價理論
增強理論
操縱成員對工作的投入、期望、績效與報酬的知覺來達成激勵激勵過程理論：指個體為了解除心理的不平衡（有需求存在），會採行解除此狀態的行為，以恢復平衡，在需求與產生行為之間，探討一個複雜的過程。 from:http://www.myclass-lin.org/wordpress/archives/548【評論主題】【題組】(E) 無窮級數
【評論內容】
1垂直共棲團體a成員之間具有高度的依賴性b上級會維護下屬的錯誤，並且會提拔下屬c下屬會維護上級的利益，掃除不力的謠言d關係鞏固e成員組成與正式組織(成員)具重疊怎麼說 你就把他想像成以前生物的共棲...小丑魚躲在珊瑚裡面 一方面珊瑚可以提供保護 小丑魚可以清潔珊瑚身上的髒汙一樣...2垂直寄生團體a上級與下屬的關係並不對稱，下屬多依賴上屬，旦少恪盡義務b以裙帶關係作為基礎c上級主管的權利用來榨取正式組織的利益恩 就是生物的寄生 一般的寄生植物寄生在宿主上面 僅僅只是吸收其養分 對宿主一點貢獻也沒有....3水平防守團體a成員因正式組織的變遷或權力改組而產生危機感，就由非正式組織來維護其自身利益b隨著危機的消失，該團體也...
【評論主題】【題組】H. 若an=，則。（化成最簡分數）
【評論內容】ps.若行政契約約定自願接受強制執行並經行程法148(ii)認可者,債務人不為給付時,債權人得以該契約為強制執行之名義,直接準用行政訴訟法第八編強制執行之規定,不必再打一般給付訴訟!
【評論主題】【題組】 ⑵請說明：體內近接治療（brachytherapy）可使用上述何種電子？申論之。（5 分）
【評論內容】雪恩將組織文化分為三個層次,由外至內分別是"器物與創造物"."價值觀"."基本假定"
【評論主題】一、解釋名詞：（先翻譯再解釋，每小題 4 分共 20 分）【題組】⑴ quarantine
【評論內容】
<依樓上大大的網址轉貼下來
行政罰之裁處程序:一、出示證明文件及告知違反法規二、對現行違反行政法上義務行為人之處置及救濟三、物之扣留、處理及救濟四、意見陳述五、聽證六、書面方式
【評論主題】二、說明四種植物性食品毒素之可能來源、中毒機轉及中毒症狀。（25 分）
【評論內容】
民法148(ii):行使權利.履行義務,應依誠實及信用方法
<1誠實:對於法律關係的維持與履行,應誠實行之
<2信用:相信人所相信者.人民應不被欺騙.不致失望
【評論主題】五、本船與另一艘動力船舶交叉相遇，而有碰撞危機，本船見他船在其左舷，依據國際海上避碰規則，本船應如何操船以避免碰撞發生？（20 分）
【評論內容】http://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E5%B7%A6%E6%B4%BE%E5%92%8C%E5%8F%B3%E6%B4%BE
【評論主題】四、沒入處分確定後，受處分人於何種情形得申請依核定貨價備款購回其貨物或物品？請就海關緝私條例規定說明之。（25 分）
【評論內容】
<1賦稅收入
a所得稅系統:個人所得稅等
b消費稅系統:關稅.營業稅.印花稅.貨物稅等
c財產稅系統:地價稅.房屋稅.土地增值稅.遺產稅.贈與稅等
<2非賦稅收入
a企業收入
b行政收入
c財產收入
d公債收入
【評論主題】【題組】(2)就中學生藥物濫用的情形，請舉出三種導師可進行的預防措施。(6分)
【評論內容】
國賠法13及釋字228號解釋(尚屬合理區別之對待,與憲法平等原則無牴觸):
<1須為有審判或追訴職務之公務員
<2執行職務侵害人民自由權利
<3須參與審判或追訴案件犯職務上之罪(如:刑法124枉法裁判罪.刑法125濫權追訴罪)
<4經判決有罪確定
【評論主題】五、任給兩個大於 1，且為互質的正整數 a, b 。試證：（20 分）【題組】⑴ ab − a − b 不可能寫成 a ⋅ x + b ⋅ y 的形式，其中 x, y 為非負整數。
【評論內容】
前提=依法行政原則(行政機關的行為,必須具備合法性)包括法律保留原則及法律優位原則
A法律保留原則:行政機關的某些行政行為,須有法律的依據或法律授權的命令(行程法150)為依據使得為之
B法律優位原則:行政機關所有行政行為,均不能牴觸法律
CD我就不知道了~
【評論主題】二、試說明影響種子發芽之因素；並說明具活力之種子，於適合之環境下仍不發芽時，如何克服之。（25 分）
【評論內容】
轉po上榜大網址的內容:
*支援資本預算的財源籌措有兩種類型：
1.使用時付費制(Pay—as—you—use):係政府採取借款或發行公債方式籌措財源，以進行大規模資本建設，其缺點在於政府因大量借款容易形成龐大利息支出或債務還本支出，導致政府嚴重的財政赤字
2.隨收隨付制(Pay—as—you—go)。係政府採取保守穩健的財政政策，等到資金充裕後才開始進行基本建設，其財源來自一般租稅收入，但其缺點則是可能因景氣循環等因素導致財源籌措不足，而有拖累大型建設進度之疑慮。
【評論主題】一、甲以乙為被告，起訴主張：甲所有之 X 地號土地與乙所有之 Y 地號土地相鄰，兩地之界線應為如附圖所示之 EF 連線，其中 ABFEA 連線之範圍，遭乙無權占用等語，請問：【題組】⑴若甲請求法院確定
【評論內容】行程法20
【評論主題】二、稻熱病（rice blast）與水稻紋枯病（sheath blight of rice）是臺灣水稻最常見的兩大病害，這兩種病害的病因與傳播途徑為何？田間病害診斷的依據有那些？（20 分）
【評論內容】
ps.不值得保護之情形=
(1)違反上位規範
(2)相關法規乃主張權益受害者以不正當方法或提供不正確資料而發布的
(3)純屬主觀願望或期待而未有表現以生信賴之事實
【評論主題】【題組】 ⑵ Tramadol
【評論內容】
其實釋字469號解釋主要是在說下列事項:
(1)法律規定的內容非僅授予國家機關推行公共事務之權限,而其目的係為保護人民生命.身體及財產等法益 <即依新保護規範理論可知排除反射利益,只限主觀公法上權利及法律上利益
(2)法律對主管機關應執行職務行使公權力之事項規定明確,公務員依此規定對可得特定之人所負作為義務已無不作為之裁量餘地 <裁量萎縮至零
(3)猶因故意或過失怠於執行職務 <公務員怠於執行職務行使公權力具違法性.歸責性及相當因果關係
(4)致使特定人之自由或權利遭受損害,被害人可以國賠法第2條第2項後段,向國家請求損害賠償
綜上所述,主要是在講裁量縮減至零時,該公務員應執行職務而無不作為之裁量餘地
【評論主題】四、已知某一輻射計測系統，在計量 5 分鐘後，其百分標準差為 5%，試問另需再計測多少時間，其百分標準差可減少為 1%？（15 分）
【評論內容】
行政處分之效力:
(1)拘束力-行政處分經有效成立後,一方面做成行政處分之行政機關本身與客體相對人及關係人應受其合法之拘束,不得違反
(2)執行力-行政處分對負有作為義務之相對人，於其不履行義務時，得強制其履行
(3)存續力-具不可撤銷性<形式存續力&不可變更力<實質存續力
(4)構成要件效力&確認效力
【評論主題】【題組】 ⑵防火設備為何？又對防火區劃之劃設有何規定？試分述之。（15 分）
【評論內容】
內務行政班含以部份：民政戶政社政地政役政警政營建消防
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1405111510740
【評論主題】【題組】 ⑶此主機與推進器之間以什麼方式接合來傳遞能量？
【評論內容】
領導之研究理論:(A)功能研究法:在高度專業化組織中,領導並非專屬一人,是普遍分散於專才與功能之人手中,故應特別重視機關人員的功能與專業知識
(B)交互行為說:領導是由組織人員交互行為過程所產生的
(C)人格特質研究法=偉人理論:即所謂的英雄造時勢
(D)環境決定領導論=情境理論:即所謂的時勢造英雄
【評論主題】【題組】 세계는 지금 수출과 일자리를 지키기 위해 유사 이래 가장 뜨거운 통화전쟁을 벌이고 있다.미국은 달러를 헬리콥터로 뿌리겠다던 벤 버냉키(Ben Bernanke)전 연방준비제
【評論內容】1. 以「績效成果」為重點，而非僅「依法行政」
2. 引進「類似市場競爭機制」，以樽節施政成本，提高政府效能
3. 重新定位政府角色，以「領航」為主要職能
4. 落實「顧客導向」理念，解除不必要管制，並授能組織成員
【評論主題】二、配合問題一，如果這部電腦的一行指令執行可以分成「抓取指令」「指令解碼」「指、 、令執行」「結果存回」四個細部動作，如假設這四個細部動作所需時間亦均相同。、而程式執行方式可以選擇使用「循序執行」或單
【評論內容】實驗評估--根據林肯和古巴之分析，可分為以下四種階段
1第一代評估﹕實驗室實驗
主要強調「測量」，此時期的評估研究都是在實驗室內完成的。評估的重點在技術性測量工具的提供。而第一代評估的限制即在於過分強調測量角色的扮演，極易導致評估的無效率。
2第二代評估﹕實地實驗
主要強調「描述」，除了仍維持測量的特性外，轉而著重描述功能的發揮，認為測量只是評估的手段之一，評估者更應扮演描述者的角色，強調現實生活實地調查的重要性。
3第三代評估﹕社會實驗
強調「判斷」，研究重點置於社會公平性的議題上。政策評估者不僅要有客觀精神分析實驗對象與場地狀況，對於政策目標本身的價值結構應有所判斷與評論。
4第四代評估...
【評論主題】【題組】⑶高壓氣體之貯存又應遵守那些規定辦理？（10 分）
【評論內容】
1.行政院主計處:負責預算的籌劃.概算的編擬.會計的控制及國情政績的統計,掌管歲計.會計.統計事宜
2.財政部:掌管全國財政事務並依法指導中央銀行,內設國稅局.賦稅署.關政司等
3.中央銀行:負責國庫出納及保管,下設業務局.發行局與國庫局
4.審計部:綜理全國審計業務,負責監督預算之執行及決算的審核.考核財務效能.核定財務責任
【評論主題】二、區分比較下列各分類群之特徵：（每小題 5 分，共 20 分）【題組】⑴江某與通脫木
【評論內容】意念的產生-訊息編輯(編碼)-訊息傳送(溝通網路)-訊息的接收-訊息解讀(解碼)-訊息執行(反饋)
【評論主題】21.就行政權力的控制而言，下列何者屬於內在控制方式？(A)輿論控制(B)行政監督(C)議會控制(D)法院控制
【評論內容】
吉伯特的"行政責任分析架構"
*內部正式確保途徑:
(1)行政控制
(2)調查委員會
(3)人事.主計.政風之雙隸屬監督體制
*外部正式確保途徑:
(1)議會控制
(2)司法控制
(3)行政監察員
(4)選舉
*內部非正式確保途徑:
(1)代表科層體制
(2)專業倫理
(3)弊端揭發
*外部非正式確保途徑:
(1)公民參與
(2)傳播媒體
(3)資訊自由
【評論主題】三、請依我國民用航空法說明民用航空運輸業或普通航空業租賃或借用外籍航空器營運之相關規定。（25 分）
【評論內容】
Gilbert的確保途徑:
內部正式:行政控制.調查委員會.人事&主計&廉政之雙隸屬監督體制
外部正式:議會控制.司法控制.行政監察員.選舉
內部非正式:代表科層體制.專業倫理{革新先革心}.揭發弊端
外部非正式:公民參與.傳播媒體.資訊自由
【評論主題】三、在每年因為交通事故的死傷人數中，有很大一部分是因為騎乘機車所造成。請說明有那些措施可以有效降低因為騎乘機車所造成的死傷人數。（25 分）
【評論內容】
信度:指測驗結果的可靠性、一致性。效度:指測驗結果的正確性（反應）=一個有效的測量就是我們是否測量出所要測量的東西。測量的效度有賴於我們將設計用於測量的概念所下的定義
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1005030505339
【評論主題】【題組】 ⑶母畜效應（maternal effect）
【評論內容】實踐公共利益-尊重憲法法律-展現個人廉潔-倡導倫理組織-追求專業卓越
【評論主題】【題組】 ⑵若渦輪機之絕熱效率（adiabatic efficiency）為 88.1%，求此渦輪所作的功。註：相關節點的性質可參酌下列兩蒸氣-水之性質表。
【評論內容】分配性政策(非零和賽局)：指政府機關將利益、服務或成本，義務分配給不同標的人口享受或承擔的政策。
重分配性政策(零和賽局)：指政府機關將某一標的人口的利益或成本轉移給另一標的人口享受或承擔的政策
【評論主題】二、RNP（Required Navigation Performance）是目前導航之趨勢，請問其內容為何？（20 分）
【評論內容】
在學術專有名詞上，「利益團體」，其實跟「壓力團體」是通用的。不過仔細而言，利益團體的範圍較廣，壓力團體應包含於利益團體之中。利益團體中有一部分不與政治發生關聯，不打算對政府施壓，是以兩者並不完全相同。1.壓力團體是指對政府決策施加壓力始有利於己的團體，其意義為「其活動對國家決策有大影響力的非正式政治組織」。亦有人認為壓力團體是「任何由分享的目標和態度結合在一起的人群組合，他們企圖使用各種手段以遂其意，特別是獲得接近政權的過程，而使政策對他們所偏好的價值有利」。2.利益團體是民主國家社會必然產物，利益團體具有利益凝聚的功能，在工商越發達，分工越細密的國家，利益團體越多。蓋在多元化社會的利益，往往分散...
【評論主題】三、現代控制會利用電腦介面透過零階維持（zero-th order hold）和等時距 Δ 對控制輸入u 取樣即u (t ) = uk , kΔ < t ≤ (k + 1)Δ且只在 kΔ, k
【評論內容】激勵因素可激發人員工作意願，產生自動自發的工作精神，又稱滿意因素
【評論主題】二、臺灣北部地區的主要斷層為何？並說明這些斷層的性質。（20 分）
【評論內容】根據1F大大網址轉貼下來1. Total( 全面性的 )
‧全員品質，做好品質是每個人的責任
‧整個組織，發揮團隊合作 ‧所有的作業過程 ‧所有的系統2.Quality( 顧客滿意的 )
‧品質是顧客滿意的 ‧品質是要滿足顧客的需求，符合顧客的期望 ‧顧客含蓋了內外部顧客 ‧以顧客滿意為經營重心 3.Total Quality( 全面性的品質 )
‧不祗是產品品質、服務品質，更是全面性的品質 ‧所有作業過程中的品質 ‧產品品質、服務品質 管理品質、決策品質 研發品質、計劃品質 4.Management( 管理面的 )
‧主管的領導與管理 ‧合法與工具，如統計手法、改進手法 ‧持續不斷的改進 ‧人力資源管理 ‧品質管理系統的建立與運作 ‧教育訓練