【Jakob Lin】評論
領導之研究理論:(A)功能研究法:在高度專業化組織中,領導並非專屬一人,是普遍分散於專才與功能之人手中,故應特別重視機關人員的功能與專業知識(B)交互行為說:領導是由組織人員交互行為過程所產生的(C)人格特質研究法=偉人理論:即所謂的英雄造時勢(D)環境決定領導論=情境理論:即所謂的時勢造英雄