【Jakob Lin】評論
李文(Lewin)的實驗室訓練=敏感性訓練=T團體訓練法:發展個人又稱小組團隊訓練或稱實驗性訓練,將個人置於一個漫無結構的小團體情境中,由一個受過專業訓練的訓練員加以指導。經由此安排,個人從團體的互動間以及別人的反應當中瞭解彼此的行為及感受。
【盧妍蓁】評論
B為發展管理者策略
【盧妍蓁】評論
提供成員個人暴露其行為的最大可能機會,並藉由回輸的提供與接收,從事新行為的實驗,以發展對自己和別人的持續認知和接受,在學理上稱之為?(A)單圈學習(B)雙圈學習(C)敏感性訓練(D)績效分析高普考/三四等/高員級◆行政學- 93 年 - [行政學概要] 93年退除役四等 一般行政#3838答案:C關鍵字:發展組織發展敏感性訓練為組織發展個人的方法。
【盧妍蓁】評論
提供成員個人暴露其行為的最大可能機會,並藉由回輸的提供與接收,從事新行為的實驗,以發展對自己和別人的持續認知和接受,在學理上稱之為?(A)單圈學習(B)雙圈學習(C)敏感性訓練(D)績效分析高普考/三四等/高員級◆行政學- 93 年 - [行政學概要] 93年退除役四等 一般行政#3838答案:C關鍵字:發展組織發展敏感性訓練為組織發展個人的方法。