【用戶】Jakob Lin
【年級】高二下
【評論內容】杜拉克的目標管理:1.目標管埋是以「人性」為中心的管理方法。2.目標管理是結合企業機構內部人員之願望與組織之願望的管理技術。3.目標管理是以激勵替代懲罰，以民主替代極權的人性管理方法。4.目標管理係藉目標之設定，由共同商討而使員工參與規劃、決策及執行，增進員工責任與榮 譽感，激發其工作潛能。5.目標管理採取自我控制與自我檢討的自主管理方式，俾以塑造員工之目信心與自尊心。 綜合言之，目標管理是一種滿足員工需求及激勵員工潛能，以達成企業機構追求生存與發展的管理技術，是邁向現代化管理心主要活動之一。