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• 12 採行下列何種危險管理措施，可以將損失頻率降為零？(A)危險避免 (B)損失預防 (C)保險轉嫁 (D)損失抑制
• 13 騎乘機車時佩戴安全帽，就危險管理而言，係屬：(A)危險避免 (B)損失預防 (C)危險移轉 (D)損失抑制
• 14 風險管理計畫的損失善後目標中，下列何者是在發生重大意外事故損失後，企業追求的首要目標？(A)成長 (B)獲利 (C)生存 (D)形象
• 15 在營建合約中的免責條款（hold-harmless agreement） ，規定承包商必須完全負責營建期間中，所有建築工人或第三人因為意外事故發生所造成的損失賠償以及法律責任等，是屬於那一類風險
• 16 下列那一項是屬於風險控制型方法？(A)自己保險 (B)專屬保險 (C)轉嫁 (D)隔離或
• 合併情況題：在家庭的保險需求計算中，假設 A 家庭的現有資產為 1,500 萬元，現有負債為 800 萬元，生 活調整收入為 1,000 萬元，子女教育基金為 1,600 萬元，殘廢或疾病醫療費用需求
• 【題組】18 A 家庭現已擁有的財富或資產為多少？(A) 2,800 萬元 (B) 2,000 萬元 (C) 1,200 萬元 (D) 700 萬元
• 【題組】19 A 家庭保險需求的總金額為多少？(A) 1,960 萬元 (B) 1,160 萬元 (C) 1,300 萬元 (D) 1,800 萬元
• 20 人身風險管理中所謂的損失包含下列那些？①公司的高階主管因空難意外身故，導致公司未來收入的損失 ②公司員工因個人之過失造成他人之損失 ③負擔家計者被解僱而失業，導致家庭收 入之損失 ④工廠因意外事
• 21 人類生命價值法的估算步驟為何？請依序排列：①將薪資扣除所得稅以及個人所需生活費之後，求得每年用於撫養家屬的金額 ②估計工作生涯中平均每年的薪資金額 ③選擇一個合理的利 率做為折現率，計算未來提供
• 22 人身風險管理的經濟成本有下列那些？①保險費 ②人身風險控制的成本 ③提存緊急準備金的損失 ④自己承擔的損失 ⑤管理人身風險的行政總務費用 (A)①②③⑤ (B)①②③④ (C)①③④⑤ (D)①
• 23 下列對骨牌理論的說明，何者錯誤？(A)骨牌理論是由社會環境開始討論意外財損及傷亡的因素 (B)骨牌理論強調人為的過失、管理上的不當與缺失及不適當的安全執行標準為意外事故的主力近因 (C)骨牌理論
• 24 影響人身保險需求的個體因素有下列那些？①企業或家庭財務規劃之需要 ②家庭人口結構的改變 ③符合法令規定的需求 ④滿足個人的風險偏好 ⑤個人信用融資的需求 (A)①②③⑤ (B)①②③④ (C)②
• 25 人身損失風險中，在估算疾病或傷殘風險一年可能要花多少醫療費用是困難的，下列何者非造成預測困難的主因？ (A)全面的通貨膨脹，導致特別的醫療服務收費增加 (B)用最新醫療技術，以延長醫療照顧時間並
• 26 下列那些項目為風險趨避者的特性？①偏好不確定性 ②悲觀主義者 ③假設最差的情況④喜歡低的波動性 ⑤視風險為危險 (A)①②③⑤ (B)①②③④ (C)②③④⑤ (D)①②③④⑤
• 27 近年來長壽風險一直是被大家所關注的風險，消費者可以透過購買那些保險來對長壽風險做避險？①年金保險 ②長期照護保險 ③定期壽險 ④儲蓄保險 ⑤終身壽險 (A)①②④ (B)①③④ (C)①②⑤ (
• 28 下列對「傳統壽險」及「非傳統（變額）壽險」比較之論述，何者錯誤？(A)非傳統（變額）壽險之利差、死差與費差風險，通常由保險公司承受 (B)傳統壽險是一般帳戶的會計處理方式 (C)非傳統（變額）壽
• 29 家庭中家庭主事者如果擔憂突然往生會造成家庭生活的隱憂，在安排死亡壽險保障時，會有下列那些需求需要考量？①個人喪葬費用 ②家庭其他成員的生活費用 ③子女教育基金 ④各類 債務的還款需求 ⑤退休後生
• 30 微型保險具有下列那些特點？①保險金額較低 ②專為經濟弱勢者就特定風險提供基本保障之保險 ③總保費較低 ④保障內容較簡單 ⑤保險商品初期時是以開放定期壽險及傷害險為主 (A)①②③⑤ (B)①③④
• 31 變額萬能壽險的特點包含下列那些？①保單持有人自行承擔投資風險 ②在某限度內，可自行決定繳費時間及繳費金額 ③任意選擇調高或降低保額 ④其現金價值與變額壽險一樣會高低起 伏，也可能降低至零，此時若
• 32 某甲日前購買房屋，房屋價值 1,500 萬元，而房屋貸款為 1,200 萬元，約定 20 年償還本金及利息。下列何者為其因應未來償還貸款時較適合購買的保險商品？ (A)平準型定期死亡保險 (B)
• 33 完整的個人或家庭理財計畫，應該是針對每一個人的背景、目標、生活態度及需求，設立不同的財務目標，並經由下列那些人來共同參與為佳？①保險人員 ②風險管理師 ③星座專家或算命 師 ④財務分析人員 ⑤會
• 34 企業在評估員工生命價值時，下列那些因素可做為企業在採用主觀經驗法時的評估參考？①員工死亡或傷殘無法工作時，另尋找合適的人員來替代，公司的人事費用究竟需要多少？ ②企業欲 為傷殘的員工所支付薪津是
• 35 企業的重要員工死亡，在物色另一個重要員工時，公司可能會面臨的成本有那些？①公司收益的減少 ②在替代重要員工期間，可能必須要支付訓練及研發的額外費用 ③為了能夠順利物色適 當替代重要員工，可能要增
• 36 下列那些為企業人身風險可能引起之「特殊損失」？①信用損失 ②銷售量減少之損失 ③營運成本增加之損失 ④業務結束之損失 ⑤重要人物之死亡或喪失工作能力之損失 (A)①③⑤ (B)③④ (C)①④