問題詳情
陸、 請先閱讀下列文章，再回答問題：
基本工資旨在保障勞工基本生活。依《勞動基準法》 的規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資，不分本勞、外勞，均一體適用。基本工資訂定，係由行政院勞工委員會（改制後為勞動部），蒐集國家經濟發展狀況、國民所得與平均每人所得、各業勞動生產力及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支調查統計等資料後研訂。
自民國 104 年 7 月 1 日起，基本工資時薪將從新臺幣 115 元調到 120 元，勞資雙方約定的每小時基本工資如果低於調整後的基本工資，應依法調整。雇主如違反規定，除可處 2～30 萬元的罰鍰，主管機關也可視情況公布事業單位或負責人姓名，而雇主仍應補足工資。月薪部分則自民國 104 年 7 月 1 日起調為 20,008 元，但需等連續兩季 GDP（國內生產毛額）超過 3％，或失業率連續兩季低於 4％，才能調漲。
【題組】33. 從上文研判，政府此一措施最符合下列何項社會福利範圍？
(A)社會保險
(B)社會救助與津貼
(C)就業安全
(D)健康與醫療照護。
參考答案
答案：C
難度：計算中-1
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