資訊推薦

• 33.對電氣設備的絕緣測試，至少多久要做一次測量紀錄。(A)1個月(B)2個月(C)3個月(D)6個月
• 34.輪機長交接:交接時間必須在多少時間內完成。交接時卸任方應耐心細緻，接任方要虛心勤問，不含糊接班。(A)12小時(B)24小時(C)48小時(D)78小時
• 35.不能使機器處於無人監管，否則將妨礙機艙裝置或操縱閥的手動操作。屬下列哪一項?(A)輪機值班(B)值班安排(C)輪機值班交接班(D)輪機維護
• 36.我國有關船員條例規範:負責主導輪機員、機艙人員制定修船計畫、編制修理單和預防檢修計畫，領導修船，進行修船工作的驗收。係屬何人的主要職責?(A)二管輪(B)大管輪(C)三管輪(D)輪機長
• 37.輪機員於大風浪中航行當值值班人員必須堅守崗位加強巡視，對於週期性無人當值機艙船舶，必要時應根據何人指示決定是否中止無人機艙值班。(A)船長(B)輪機長(C)大副(D)大管輪
• 38.駕駛、輪機部門聯繫制度中規範：開航前何人應向船長報告開航準備情況，如主要機電設備的運轉狀況，燃油、潤滑油的存量。(A)輪機長(B)大管輪(C)二管輪(D)三管輪
• 39.駕駛、輪機聯繫制度中規範：停泊中機艙檢修影響動俥的設備，何人應事先將工作內容和時間報告船長，取得船長同意。(A)輪機長(B)大管輪(C)二管輪(D)三管輪
• 40.無人值班機艙的輪機值班制度中規範：輪機長必須到機艙親自指揮是下列何種情況?(A)航海測量保持準備狀態(B)防止氣候變遷規則(C)應變部署時(D)各缸排氣溫度正常
• 41.值班人員的調班，工作記錄欄內由何人負責填寫?(A)大管輪(B)大副(C)三管輪(D)資深管輪
• 42.輪機設備檢修記錄簿中規定 : 各船檢修記錄簿由何人負責填寫並保管。(A)二管輪(B)大管輪(C)三管輪(D)輪機長
• 43.輪機長異動須由誰認可或監交簽署後，交接方告完畢。在此之前，工作由卸任船員負責，之後，由接任船員負責。(A)公司(B)船長(C)輪機長(D)大管輪
• 44.STCW 締約國指示公司、還有哪些人須注意遵守原則，以確保在任何時候均能保持安全值班。(A)船長(B)老師(C)實習生(D)碼頭工人
• 45.對於有人當值守的機艙，負責輪機值班的管輪應隨時能立即操作下列哪一項以因應轉向和變速的需要。(A)電力設備(B)機械設備(C)推進設備(D)消防設備
• 46.關於輪機值班 : 當在港內安全繫泊或錨泊時，要了解以下列哪一項為正確 ?(A)貨物作業活動(B)防止氣候變遷規則(C)航海測量保持準備狀態(D)自動操作模式
• 47.我國船員條例及值班標準中規範 : 負責輪機部通用物料及本人主管機械設備的物件、潤滑油的申領、驗收和報銷。屬何人的主要職責 ?(A)二管輪(B)大管輪(C)三管輪(D)輪機長
• 48.輪機部於航行值班職責規範中 : 資淺管輪值班時，何人應經常下機艙檢查指導。(A)船長(B)輪機長(C)大副(D)大管輪
• 49.駕駛、輪機部門聯繫制度中規範：何人應提前 24 小時將預計開船時間通知輪機長，如停靠港不足 24 小時，應在抵港後立即通知輪機長預離時間。(A)船長(B)公司(C)大副(D)大管輪
• 50.船上管輪交接時必須在多少時間內完成 ?(A)36 小時(B)24 小時(C)72 小時(D)48 小時
• 1.小蓉是四年級集中式特教班的多重障礙學生，無口語能力，能夠正確辨識及指認圖卡，但當同學或教師無法了解其需求時，她就會大哭大鬧。下列哪一項教學法較能增進小蓉的溝通能力？(A)綜合溝通法 (B)口語手語
• 19.表(三)是某國家甲、乙兩座核電廠的自動停機安全數值,當地震發生造成核電廠的地動加速度超過表中的安全數值時,部分機具便會自動停止運轉。表(四)是該國家所使用的震度與地動加速度的對照表。已知某次地震
• 22. 台灣南部久旱不雨，氣象報告指出本週六日兩天，每天均會下雨的機會各為25%，請問兩天都會下雨的機會為?(A) 低於 7% (B) 10% (C) 15% (D) 25%。
• 23. 數學家泰利斯為了要解決埃及法老王給他的數學難題:要量出金字塔的高度。他想到用拐杖即可量出，在下午 1:00 時，他的拐杖影子長為 12cm，而他的拐杖實際長度為 150cm，而當時金字塔的影長
• 24.有關面積的敘述，何者正確?(A) 長方形面積為底乘高。(B) 正方形面積為長乘寬。(C) 梯形面積為上底加下底乘高除 2。(D) 平行四邊形面積為底乘高除 2。
• 25.有關整數與分數的敘述，下列哪一項是錯的？(A) 當整數乘真分數時，所得的商小於被除數。(B) 當整數除真分數時，所得的商大於被除數。(C) 當整數除分數時，其結果為被除數乘除數的倒數。(D) 當
• 26.有關工作壓力、業績和薪資的關係，下列何者不正確? (A)工作壓力愈大，薪資愈高，此為正比(B) 業績愈高，薪資愈高，此為正比。(C)工作壓力愈大，業績愈低，此為反比(D)業績愈低，薪資愈低，此為