22 雇主若違反就業服務法第五條第一項規定，依法可以裁處最低多少罰鍰?(A)20 萬。(B)30 萬。(C)50 萬。(D)40 萬。

問題詳情

22 雇主若違反就業服務法第五條第一項規定，依法可以裁處最低多少罰鍰?
(A)20 萬。
(B)30 萬。
(C)50 萬。
(D)40 萬。

參考答案

答案：B
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上一篇 : 21 請問以下解釋何者正確?(A)性別歧視係指雇主因特定性傾向的偏好或偏見,使求職人或受僱者在招聘過程或僱用上受到不公平或差別待遇。(B)婚姻歧視是指求職人或受僱者因為婚姻的狀態，在招聘過程或對受僱者
下一篇 : 23 如雇主或事業單位涉就業歧視，應依何法裁處？(A)就業服務法第 65 條。(B)勞動基準法第 25 條。(C)勞動基準法第 10 條。(D)就業服務法第 5 條。