問題詳情
26 有關「團體領導者的個人價值觀對團體的影響」的敘述，下列何者錯誤？
(A)個人若能覺察到自己所抱持的價值觀，以及價值觀可能會直接或是間接影響團體成員，將可以 成為一位更有效能的領導者
(B)團體成員會尋求幫助，通常是因為他們面臨價值上的衝突，因此這些人也最容易受到團體領導 者的左右，也常易因權威者的影響而受到傷害
(C)團體領導者期待團體成員接受領導者個人的價值觀，即傳達了成員沒有機會去探索另一套有意 義的價值觀
(D)團體工作者的價值觀與團體成員、協同工作者或機構的價值觀有很大的差異時，將無法進行有 效的團體工作
參考答案
答案：D
難度：困難0.23
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用户評論
【wko 非社工系社工師】評論
非本科社工師的簡單判斷法這題答案出的不是很好O：(A)價值觀沒有對錯之別(沒有絕對的真理)，具有反思的工作者可以發現自己不足的地方O：(B)成員會將領導者視為一種標轉答案(就像老師與學生)，因此要小心自己對於服務對象的正/負面影響O：(C)若過於強勢的加諸自己的想法會使得服務對象被迫接受，無法表達自身的想法，或做出符合自身狀況的選擇X：(D)團體工作者的價值觀與團體成員、協同工作者或機構的價值觀的確是"影響過程進行"的因素，但價值觀差異不見得會影響到團體的"成效"，只能說成效有限