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84.依據就業促進津貼實施辦法規定,臨時工作計畫經終止者,公立就業服務機構應書面通知用人單位,限期 繳回終止後之津貼,過期未繳回,依法應如何處理? (A)保留預算;(B)列為呆帳;(C)移送強制執行
問題詳情
84.依據就業促進津貼實施辦法規定,臨時工作計畫經終止者,公立就業服務機構應書面通知用人單位,限期
繳回終止後之津貼,過期未繳回,依法應如何處理?
(A)保留預算;
(B)列為呆帳;
(C)移送強制執行;
(D)下年度扣減補助經費。
參考答案
答案:C
難度:
計算中
-1
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20. 「婚前健康檢查」的意義,下列何項不是? (A) 落實「優生保健」,擁有健康的下一代。(B) 篩檢出男女雙方潛在的健康問題 (C) 篩檢出危及胎兒健康的疾病(D)選擇胎兒的性別
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21. 何謂美服培酮(RU486)? (A)是1種不需要手術的墮胎藥(B)是女性荷爾蒙補充劑 (C)可以預防骨質疏鬆的藥劑(D)是一種安胎劑
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85.育嬰留職停薪津貼應於子女滿幾歲前請領? (A)1 歲; (B)2 歲; (C)3 歲; (D)4 歲。
22. 孕前健康檢查何時做? (A)受孕前 3~6 個月,在孕前 6 個月完成最理想。(B) 受孕前 1~3 個月,在孕前 3 個月完成最理想。 (C)受孕前 6~12 個月,在孕前 12 個月完成最
70.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時,有下列哪一種情形者,不予核發僱用獎勵金? (A)依法發給資遣費、退休金; (B)事業單位之代表人及實際負責人受禁止出國之處分已撤銷; (C)依
86.依就業促進津貼實施辦法規定,依本辦法、就業保險促進就業實施辦法領取之臨時工作津貼及政府其他 同性質之津貼或補助,2 年內合併領取以最長幾個月為限? (A)5 個月; (B)6 個月; (C)7
23. 有關罕見疾病,下列何項不正確? (A) 產前診斷可以檢查出所有的罕見疾病 (B)防治三部曲,包括:婚前孕前健康檢查、產前遺傳診斷、新生兒篩檢 (C) 罕見疾病,分為「遺傳性代謝異常」及「遺傳性
71.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述,何者不正確? (A)協商委員會協商達成之協議,其效力不及於個別勞工; (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次; (C)協商委員會置
24. 下列產兆出現時,應速做分娩準備。但是何項不是? (A) 破水(B)見紅(C)腰痠背痛厲害且規律的出現(D)嚴重噁心嘔吐,突然發冷發熱
87.美美到影視公司應徵模特兒經錄取,被公司安排到某公司尾牙表演脫衣秀,經他舉證向主管機關提出 檢舉,經查違反就業服務法第 5 條屬實,該公司依就業服務法應處以罰鍰新臺幣多少元? (A)10 萬元以上
25.下列何項不是胃癌的高危險群? (A) 多食醃燻或高鹽醃漬肉類者 (B)家族有罹患胃癌者 (C)受「幽門螺旋桿菌」長期感染者 (D)多食被「黃麴毒素」污染之食物者
72.何者非屬大量解僱勞工保護法第 2 條所稱,應成立大量解僱之解僱勞工情形? (A)雇主因虧損或業務緊縮而終止勞動契約; (B)雇主因歇業或轉讓而終止勞動契約; (C)雇主因勞工對於所擔任之工作不能
88.依就業服務法規定,雇主招募或僱用勞工,指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作, 應處雇主新臺幣多少元之罰鍰 ? (A)6 萬元以上 30 萬元以下; (B)15 萬元以上 75 萬元以
73.事業單位大量解僱勞工時,應將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員。何者非屬解 僱計畫書所應記載之事項? (A)解僱理由; (B)解僱人數; (C)資遣費計算方式; (D)退休金計算方式。
89.依就業服務法規定,中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時,得鼓勵雇主協商工會或勞工,循一些做 法,以避免裁減員工,下列何者不正確? (A)縮減工作時間; (B)調整薪資; (C)辦理教育訓練; (
74.依據大量解僱勞工保護法第 2 條規定,同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未滿 30 人 者,在多少日內解雇勞工多少人,即符合大量解僱勞工? (A)10日內逾10人; (B)20日內逾10人; (
90.下列哪一項非屬私立就業服務機構依法得經營的就業服務業務? (A)協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢; (B)人力仲介業務; (C)職業訓練; (D)職業介紹。
75.大量解僱勞工保護法中有關協商委員會之規定,下列那個選項為正確? (A)協商委員會成立後,主管機關應指派就業服務人員協助勞資雙方,雇主不得拒絕就業 服務人員進駐; (B)協商委員會成立後,勞雇雙方
91.下列何者不是就業服務專業人員建置現有社會資源的途徑? (A)從一般刊物蒐集; (B)從機構簡介瞭解; (C)購買或索取社會資源手冊; (D)自編社會資源手冊。
92.阿貴於 97 年 1 月 1 日至 97 年 12 月 31 日在便利商店擔任店長之工作,期間並參加勞工保險;98 年 1 月 1 日至 98 年 12 月 31 日為服兵役期間,後來一直未就業
76.下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金; (B)勞資協商期間,雇主不得任意將經預告解僱勞工調職或解僱; (C)大量解僱勞工時雇主不得拒絕
93.依就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款規定,下列何者非屬雇主得聘僱外國人從事工作的類 別? (A) 運動教練; (B) 經交通部特許船舶之船員; (C) 演藝工作; (D) 製
77.下列有關「就業與否回覆卡」之敘述何者錯誤? (A)申請人應於公立就業服務機構推介就業之日起 7 日內,將該卡檢送公立就業服務機構; (B)申請人未依上述規定辦理者,公立就業服務機構應停止辦理當次
94.下列何者不屬於社會資源建構有效網絡的原則? (A)攏絡與掌控; (B)信任與尊重; (C)情感與關懷; (D)溝通與理解。
78.勞工違反就業保險法規定,不參加就業保險及辦理就業保險手續者,應處新臺幣多少元之 罰鍰? (A)1,000 元以上 5,000 元以下; (B)1,500 元以上 7,500 元以下; (C)2,
95.依就業服務法第 69 條所訂定之現行相關裁量基準規定,私立就業服務機構違反本法第 45 條媒介外國 人非法為他人工作,第 1 次違反時停業幾個月? (A)3 個月; (B)6 個月; (C)9
79.下列何者文件不能成為就業保險之被保險人向公立就業服務機構辦理失業認定時,所必須檢附的非自願離職證明? (A)由投保單位發給之證明; (B)由直轄市、縣(市)主管機關發給之證明; (C)村里長所