【馬自達】評論
混沌理論（Chaos Theory）（伍振鷟等，2000；吳青山、林天祐；秦夢群，1997） （一）代表學者：葛烈克（J. Gieick） （二）理論內容 1.耗散結構：係指系統從穩定到暫時失衡，在回復平衡的過程。系統在消耗能量後，必須與外在環境交互作用，吸收外界能量，才能維持穩定。 2.蝴蝶效應：任何微小現象的發生，均蘊含某種意義，不可隨便忽略。 3.奇特吸引子：指的是組織內在的影響力，但奇特吸引子的性質並不穩定，有時複雜，有時簡單，但對組織有一定的影響。 4.回饋機能：系統的產出，可經由回饋機制，再度成為新的輸入，但有時候新的輸入並無法控制或預測。
【AILIMI】評論
A、C:依組織的的主要功能分(所扮演社會角色)生產性、管理性、維持性、調適性B:構成組織的基本要素(社會結構、人員、目標、科技);以溝通網路結構分五種網絡