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9.勞動基準法每週法定正常工作時間為何? (A)每週 40 小時; (B)每週 48 小時; (C)兩週 84 小時; (D)兩週 86 小時。
問題詳情
9.勞動基準法每週法定正常工作時間為何?
(A)每週 40 小時;
(B)每週 48 小時;
(C)兩週 84 小時;
(D)兩週 86 小時。
參考答案
答案:A
難度:
計算中
-1
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23. 甲上市公司帳上有投資性不動產,其衡量方式採公允價值衡量,且其公允價值採自行估價之方式。請問 公司內部控制制度對於估價方式之訂定,何者有誤? (A)應建立估價之作業流程 (B)應包含估價人員之專
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27.小美的女兒要接受預防接種,須小美親自照顧時,依性別工作平等法之規定,小美得請家庭照顧假;其 請假日數併入事假計算,全年以幾日為限? (A)3 日; (B)5 日; (C)7 日; (D)9 日。
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28.依性別工作平等法第 16 條規定,受僱者任職滿 6 個月,於每一子女滿幾歲前,得申請育嬰留職停薪? (A)1 歲; (B)2 歲; (C)3 歲; (D)4 歲。
10.依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情 形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間,以下何者為非? (A) 實行輪班制; (B) 工作有連續性;
24. 下列何者最能避免員工挪用客戶清償的貨款? (A)由專人負責催收帳款 (B)郵寄每月對帳單給客戶 (C)會計人員不得兼任出納工作 (D)請客戶開立抬頭、劃線、禁止背書轉讓之支票清償貨款
29.依性別工作平等法第 16 條規定,受僱者申請育嬰假之條件,下列何者為非? (A)任職滿 1 年; (B)育嬰留職停薪期間,得繼續參加原之有社會保險; (C)留職停薪期間不得逾 2 年; (D)每
25. 公開發行公司內部控制制度訂定流程,下列何者有誤? (A)內部控制制度應以書面訂定 (B)內部控制制度應經董事會通過,如有董事表示異議且有紀錄或書面聲明者,公司應將異議意見連同 經董事會通過之內
11.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過 30 日; (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超
26. 企業材料存量之控制政策及作業程序規定,如庫存材料已達到或即將達到訂購點時,由倉儲部門開列 物料請購單,送請購運處辦理採購事宜,這種活動是屬於何種控制活動? (A)紀錄核對 (B)保障資產實體安
27. 以下甲公開發行公司自行評估內部控制制度之作法,何者有誤? (A)應先督促內部各單位及子公司每年至少辦理自行評估一次 (B)內部稽核單位應覆核各單位及子公司之自行評估報告 (C)自行評估的結果亦
30.勞工適用勞工退休金條例後之工作年資,於勞動契約依勞動基準法第 11 條規定終止時,其資遣費由雇 主按其工作年資,每滿一年給予幾個月的平均工資? (A)1 個月; (B)0.5 個月; (C)2
13.依勞動基準法規定,下列哪些屬工資應由雇主照給,以下何者為非? (A)第 36 條所定之例假、休息日; (B)第 37 條所定之休假; (C)第 38 條所定之特別休假; (D)第 43 條所定之
28. 企業內部稽核單位執行遵循稽核之重點為: (A)交易循環系統 (B)法律、命令、政策、程序之遵循狀況等 (C)財務報表、總分類帳的帳戶餘額等 (D)電腦資訊系統之運作效能等
29. 甲公司為一上市公司,其分層負責層級之規定係投資金額達新臺幣 5 千萬元以上者,應經董事會通過。 該公司年度中召開董事會通過未來一年內擬投資之標的需達信評 A-以上,且投資金額不得逾公司淨值的
14.下列關於勞動基準法第 84 條之 1 責任制工時之敘述何者錯誤? (A)適用者僅限於經中央主管機關核定公告之工作者; (B)工作時間、例假、休假與女性夜間工作等,不受勞動基準法相關規定之限制;
32.適用勞工退休金條例的勞工於請領退休金前死亡,得由其遺屬請領一次退休金,有關遺屬的順位,下列選 項何者正確? (A)一、配偶及子女;二、孫子女;三、父母;四、祖父 母;五、兄弟、姊妹; (B)一、
15.下列關於勞動基準法變形工時之敘述,何者錯誤? (A)勞動基準法設有 2 週與 8 週兩種變形工時制度; (B)雇主採取變形工時,應經工會同意,事業單位無工會者,應經勞資會議同意; (C)雇主採取
30. 下列敘述何者較正確? (A)現金郵寄收入應由會計於拆封後立即編列清單並予入帳 (B)收取現金之櫃台應分散設立以分散風險,不宜集中 (C)原始憑證應在付訖後予以銷印加蓋戳記,以免重複請款 (D)
33.根據勞工退休金條例之規定,雇主應於下列何種事由發生之日起七日內,以書面向勞保局申報停止提繳勞 工之退休金,勞工復職時,再以書面向勞保局申報開始提繳退休金? (A)勞工就學; (B)勞工職災就醫;
16.雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工本於勞動契 約所積欠之工資未滿幾個月部 分,其債權受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同,按其債權比例 受清償;未獲清償部分,有最優先受清
31. 依據證券商作業委託他人處理應注意事項規定,證券商應就委外事項之風險程度、重大性及對營運與 客戶權益影響進行評估,依風險基礎方法採取適當之控管措施,並依相關規定辦理。以下何者非應遵循 之規定?
34.勞工退休基金之支出範圍為何? (A)勞工退休金; (B)勞工資遣費; (C)勞工退休金及資遣費; (D)勞工退休金及職工福利金。
32. 下列何者為零用金之內控要點: (A)指定非主要管錢者之專人負責,並記錄零用金之收支情形 (B)授權保管人批准動支零用金,但不應兼管現金帳或日記帳 (C)不得以任何理由持收據或支票向零用金短期調
35.依勞工退休金條例規定,勞工未滿 60 歲,其工作年資滿 15 年以上者,有領取勞工保險條例所定之失能年 金給付或失能等級最低幾等級以上之一次失能給付者,得請領月退休金或一次退休金? (A)1 等
33. East M 公司今年股東會要改選董監事,公司派掌握多數股權,但因長年經營績效不彰,導致小股東發 起徵求委託書爭取經營權,對於小股東徵求委託書乙事,以下敘述何者為真? (A)為穩定公司經營,應
17.雇主因下列那一情事終止勞動契約者,無須發給勞工資遣費? (A)業務緊縮; (B)勞工不能勝任工作; (C)勞工違反工作規則情節重大; (D)歇業。
36.依勞工退休金條例規定,勞工領取退休金後繼續工作者,其提繳年資重新計算;勞工領取年資重新計算之 退休金及其收益次數,1 年至多以幾次為限? (A)1 次; (B)2 次; (C)3 次; (D)4