問題詳情
193.What is the best approach for a company to foster both cultural fit and diversity
simultaneously?
(A) Prioritizing hiring individuals with similar values and beliefs as the company while
providing fair opportunities for all applicants.
(B) Seeking individuals who can bring new perspectives and ideas to the company while
valuing cultural fit.
(C) Encouraging the inclusion and support of individuals with similar backgrounds through
specialized programs and groups.
(D) Ensuring a mix of people from different backgrounds and experiences while neglecting
the concept of cultural fit.
參考答案
答案：B
難度：計算中-1
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用户評論
【不叫賭俠的陳小刀】評論
公司同時促進文化契合度和多樣性的最佳方法是什麼？(A) 優先聘用與公司價值觀和信念相似的個人，同時為所有申請人提供公平的機會。(B) 尋找能為公司帶來新觀點和想法、同時重視文化契合度的個人。(C) 透過專門計劃和團體鼓勵具有相似背景的個人的包容和支持。(D) 確保來自不同背景和經驗的人的混合，同時忽略文化契合的概念。正確答案是(B) 尋找能為公司帶來新觀點和想法，同時重視文化契合度的個人。公司可以透過尋找能夠為公司帶來新觀點和想法同時重視文化契合度的個人來同時促進文化契合度和多樣性。這意味著公司應該尋找與其核心價值和信念相同，同時又有不同經驗和背景的人。這可以透過在招募過程中強調文化契合度，同時積極尋找來自不同背景的候選人來實現。