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• 55.勞工保險被保險人在保險有效期間死亡時，其符合規定之遺屬得請領遺屬年金給付。於同一順序之遺屬有 2 人以上時，每多 1 人加發依規定計算後金額之 25％，最多加計多少？ (A)25％； (B)50
• 56.勞工保險被保險人在保險有效期間死亡，其保險年資合計已滿 1 年而未滿 2 年者，按被保險人平均月投保薪資發給其遺屬幾個月之遺屬津貼？ (A)10 個月； (B) 20 個月； (C) 30 個月
• 57.依勞工保險條例規定，勞工保險之年金給付金額，於行政院主計總處發布之消費者物價指數累計成長率最低達正負百分之多少時，即依該成長率調整之？ (A)5%；(B)6%； (C)7%； (D)8%。
• 58.依勞工職業災害保險及保護法第 16 條之規定，本保險之保險費用計算，自施行之日起，應每幾年調整一次? (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (D)4 年。
• 59.依勞工職業災害保險及保護法第 17 條之規定，實際從事勞動之雇主，其所得未達投保薪資分級表最高一級者，應為如何舉證申證其投保薪資? (A)自行舉證其個人薪資結構而為申報； (B)舉公司年度營業稅
• 60.依勞工職業災害保險及保護法第 19 條之規定，年滿 15 歲以上之台籍被保險人，不論係無一定雇主或自營作業而參加職業工會之會員，其本保險之保險費，下列敘述何者正確? (A)被保險人負擔 60％
• 61.依勞工職業災害保險及保護法第 68 條之規定，被保險人因職業傷病，於下列機構進行職能復健期間，得向直轄市、縣（市）主管機關請領職能復健津貼，試問津貼之請領日數，合計最長發給為幾日？ (A)100
• 62.依勞工職業災害保險及保護法第 45 條之規定，被保險人領取失能年金後，試問：保險人應至少每幾年審核其失能程度。 (A)每 1 年； (B)每 2 年； (C)每 3 年； (D)每 5 年。
• 63.依勞工職業災害保險及保護法第 46 條之規定，被保險人之身體原已局部失能，再因職業傷病致身體之同一部位失能程度加重或不同部位發生失能者，保險人應按其加重部分之失能程度，依失能給付標準計算發給失能
• 64.依勞工職業災害保險及保護法第 51 條之規定，喪葬津貼：按被保險人平均月投保薪資一次發給「幾個月」？ (A)1 個月； (B)2 個月； (C)3 個月； (D)5 個月。
• 65.依勞工職業災害保險及保護法第 92 條之規定，以詐欺或其他不正當行為領取保險給付、津貼、補助或為虛偽之證明、報告、陳述及申報醫療費用者，按其領取之保險給付、津貼、補助或醫療費用處以「幾倍」罰鍰？
• 66.依勞工職業災害保險及保護法第 94 條之規定，投保單位規避、妨礙或拒絕保險人依第 15 條第 4 項規定之查對者，處新臺幣多少罰鍰？ (A)5 萬元以下； (B)5 萬元以上 30 萬元以下；
• 67.依勞工職業災害保險及保護法第 96 條之規定，投保單位或雇主未依第十二條規定，為所屬勞工辦理投保、退保手續者，處新臺幣多少罰鍰？ (A)2 萬元以下罰鍰； (B)2 萬元以上 3 萬元以下罰鍰；
• 68.事業單位大量解僱勞工時，其解僱計畫書除通知主管機關外，依序應優先通知何單位或人員？ (A)事業單位大量解僱勞工所屬之工會； (B)事業單位勞資會議之勞方代表； (C)事業單位之全體勞工； (D)
• 69.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定，僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位，積欠勞工工資達 2 個月者，由相關單位或人員向主管機關通報，下列何者為所稱的「相關單位或人 員」？ (A)
• 70.依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？ (A) 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金； (B) 協商之結果條件較優者，從其規定； (C) 協商期間，雇主不
• 71.依大量解僱勞工保護法規定，拒絕就業服務人員進駐者，處罰多少罰鍰？ (A)5-10 萬； (B)10-30 萬； (C)10-20 萬； (D)10-50 萬。
• 72.依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之罰緩？ (A)3 萬元以上 15 萬元以下； (B)6 萬元以上 30 萬元以下 ； (C)10 萬元以上 5
• 73.事業單位違反大量解僱勞工保護法第 11 條第 3 項拒絕提出說明或未提供財務報表及相關資料者，處： (A)3 萬到 15 萬； (B)5 萬到 10 萬； (C)10 萬到 20 萬； (D)1
• 74.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時，受僱勞工每週工作時數 32 小時以上者，每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣 (A)3,000 元； (B)5,000 元； (C)8,000
• 75.依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？ (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之結果條件較優者，從其規定 (C)協商期間，雇主不得任意將預
• 76.解僱計畫書不能於指定日前通知主管機關及相關人員的要件為： (A)天災、事變或突發事件； (B)資方惡意； (C)勞方罷工； (D)勞資調解中。
• 77.以詐欺或其他不正當行為領取就業保險法所定之保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者，應按其領取之保險給付金額，處以幾倍罰鍰？ (A)1 倍； (B)2 倍； (C)4 倍； (D)6 倍。
• 78.雇主僱用年滿 15 歲以上 60 歲以下之本國籍勞工，違反就業保險法規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險金額，處以幾倍罰鍰？ (A)1 倍； (B)2
• 79.勞工違反就業保險法規定，不參加就業保險及辦理就業保險手續者，應處新臺幣多少元之罰鍰？ (A)1,000 元以上 5,000 元以下； (B)1,500 元以上 7,500 元以下； (C)2,0