問題詳情

25.雇主可預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
(A)O
(B)X

參考答案

答案:B
難度:計算中-1
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用户評論

whappy501】評論

雇主可預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。錯誤勞動基準法第26條雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。